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Bewertung

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Company
2025

ChatGPT enttäuscht mich nie!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei BORA - Lüftungstechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gebäude, Lage, Marke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management, das Misstrauen, das planlose Umstrukturieren.

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltigkeit, Wertschätzung und Verbundenheit zum Personal bilden einen entscheidenden Vorteil. Wer nachhaltig mit der bestehenden Mannschaft umgeht und diese aufbaut und fördert wird in Europa wirtschaftlich bleiben und über den kurzen Erfolg hinaus bestehen. Der Rest nicht.

Arbeitsatmosphäre

Durch permanente Umstrukturierungen und Entwicklung zur Hire & Fire Kultur mittlerweile sehr schlecht

Kommunikation

Nicht gut

Kollegenzusammenhalt

Jeder hält sich selbst über Wasser - dabei macht man neuerdings auch mal ein paar Wellen für die Nachbarn in Not...

Work-Life-Balance

Normal

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlimm!
Konzeptvorstellung im Top Management:
Studierter und erfahrener Experte: Das geht leider nicht wie gewünscht.
Top Manager mit Laptop im Meeting und vor der ganzen Runde: ChatGPT sagt aber was anderes...
Warum den Menschen als Experten fragen, wenn man dank dem tollen Internet alles weiß, keinem glaubt, alle regelmäßig demütigt und eh keinem etwas zutraut?

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind schon interessant. Leider fast immer mit nicht machbaren Anforderungen, Überlastung und unklaren Entscheidungen verbunden.

Gleichberechtigung

Nichts negatives erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives erlebt. Jedoch gibt es sehr viele junge und wenig erfahrene Mitarbeiter, die dann irgendwann wieder gehen.

Arbeitsbedingungen

Vertrauen der Manager als wesentlichste Bedingung sind nicht mehr wie früher gegeben. Misstrauen regiert. Der Rest wie zum Beispiel das kostenlose Obst und sonstige HR Placebos sind dann auch nichts wert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Gehalt/Sozialleistungen

Normal. 25 Tage Urlaub und unbezahlte Überstunden sind bei der Bewertung des Gehalts wichtig.

Image

Nach außen hui... Anspruch und Wirklichkeit liegen leider meilenweit auseinander.

Karriere/Weiterbildung

Hier hat man gar keinen Plan. Zur Not kauft man sich halt die nötigen Experten, wenn es mal wieder in eine andere Richtung geht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Friedrich, HR Manager
Alexander FriedrichHR Manager

Vielen Dank für dein Feedback! Es ist schade zu lesen, dass du während deiner Zeit bei BORA nicht durchweg positive Erfahrungen sammeln konntest. Als wachsendes Unternehmen ist es uns wichtig, flexibel zu bleiben, um uns neuen Herausforderungen und Marktanforderungen zu stellen. Dabei gilt es zu berücksichtigen, dass auch Führungskräfte nur Menschen sind und nicht immer alles perfekt laufen kann. Dass du die Marke und die interessanten Aufgaben positiv hervorhebst, freut uns dagegen sehr – denn genau hier setzen wir an, um unseren Mitarbeitern ein spannendes und innovatives Umfeld zu bieten. Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!

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