Guter Arbeitgeber in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloser Parkplatz, Obst, Getränke, Mittagessen regional und frisch
gemeinsame Aktivitäten
Verbesserungsvorschläge
Die Urlaubstage sollten angepasst werden, da 25 Tage wenig ist.
Auch ein Zeitarbeitskonto wäre angebracht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du unsere Weiterbildungsmöglichkeiten positiv bewertest und ein Teil des Teams bist.
Wir möchten gerne darauf hinweisen, dass bei BORA eine Zeiterfassung via HR-Tool erfolgt. Dadurch findet eine taggenaue Aufzeichnung statt und Mehrstunden können innerhalb eines Kalendermonats abgebaut werden. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, den Urlaub durch unser Flexi-Week-Modell auszugleichen. Anstatt Freitagmittag ins Wochenende zu starten, besteht die Option, an 10 längeren Freitagen im Jahr zu arbeiten und im Anschluss eine komplette Woche Freizeit zu genießen.