2 Werkstudent:innen bei BORA Gruppe Deutschland haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen BORA Gruppe Deutschland als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Gutes Umfeld (Mitarbeiter, Ausstattung) und Wert auf Persönlichkeiten gelegt
Jährliche Gehaltserhöhung für jeden Mitarbeiter um Inflation auszugleichen. Home Office Regelung weiter verbessern um den Mitarbeitern mehr Flexibilität zu geben.
Ich habe die Atmosphäre immer als sehr angenehm empfunden. Meine Vorgesetzten und Kollegen haben mich als gleichwertig und integral betrachtet, was besonders am Anfang deutlichen hilft.
Ich habe das Gefühl, als stünde das Image, dass einem Mitarbeiter vermittelt wird, mit dem nach außen kommunizierten größtenteils überein.
Es wurde stets Rücksicht auf meine persönliche Zeit genommen und ich habe mich nie unter Druck gesetzt gefühlt, wenn man darum gebeten hat länger zu bleiben. Dies wurde immer frühzeitig kommuniziert, sodass man sich auch darauf einstellen konnte. Ich hatte auch nie Probleme kurzfristig Urlaub anzumelden.
Bisher kann ich mich bei der Weiterbildung wirklich nicht beschweren. Sofern man Engagement zeigt und bereit ist zu lernen, werden einem alle Türen geöffnet.
Meine Kollegen und Vorgesetzten haben sich jederzeit offen und auf Augenhöhe mit mir unterhalten. Es wird auf individuelle Stärken und Schwächen eingegangen, um einen möglichst reibungslosen Arbeitsalltag zu ermöglichen. Besonders lobenswert in meinem Fall, die Lernbereitschaft anderer Kollegen. Jeder war immer offen für Feedback und Kritik.
Meine Vorgesetzten hatten stets einen respektvollen Umgang mit mir gepflegt. Es wurde viel Wert auf reflexives Verhalten gelegt und daher Fehler auch schnell und schmerzlos abgefrühstückt. Der Lerneffekt war dort ganz klar im Vordergrund.
Die technische Ausstattung ist gut. Laptops für jeden Mitarbeiter und zwei 1080p Monitore gehören zum Standard. Es sieht aber so aus, als würden inzwischen vermehrt 1440p Monitore vergeben werden. Die Büroräume sind hell, offen und mit viel Sichtholz ausgestattet. Die Tageslichtbeleuchtung und die großen Fenster sorgen für ein angenehmes Raumgefühl. Mittlerweile gibt es auch immer mehr Standing-Desks um sich auch mal die Beine vertreten zu können. Nichtsdestotrotz sind die Stühle wirklich super ergonomisch, sodass auch langes Sitzen kein Problem verursacht. Leider kann ich nicht sagen, wie einfach es ist neue Hardware zu bestellen. Ich fände insbesondere etwas hochwertigere Eingabegeräte und höher auflösende Monitore von Vorteil.
Die Kommunikation würde ich als sehr gut bezeichnen. Es gibt immer die Möglichkeit in den Regelterminen allerhand Themen anzusprechen. Darüberhinaus hat jeder die Möglichkeit direkt und ohne Hürden mit anderen Kollegen zu kommunizieren. Der Background eines Mitarbeiters war nie Thema und es wird grundsätzlich jeder für Voll genommen.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und es wird immer pünktlich ausbezahlt. Wie es mit Gehaltserhöhungen aussieht, kann ich leider noch nicht beurteilen.
Ich konnte mich immer an der Ausgestaltung der (Teil-)Projekte beteiligen und meine eigene Erfahrung einbringen. Nicht jedes Thema ist immer wahnsinnig spannend und interessant, aber ich hatte eigentlich immer eine gute Mischung aus Routineaufgaben und Projekten mit Lerneffekt.
Trotz raschem Wachstum und hohem Erfolg, werden neue Mitarbeiter schnell und gut integriert und das Selbstbild im Unternehmen ist überhaupt nicht überheblich.
Ich kann nichts wirklich negatives sagen.
Höhenverstellbare Tische sind das Einzige, was der attraktiven Gestaltung der Büroräume und der generellen auf Gesundheit und Sportlichkeit bedachten Unternehmensgestaltung noch fehlen würde.
Kollegen kennen Geburtstage in der Abteilung und schenken meist auch gemeinsam etwas, der Jubilar spendiert Brotzeit oder Kuchen; eine Selbstverständlichkeit im Miteinander
Innovation und Sportlichkeit
Vertrauensarbeitszeit bringt Lockerheit in den Alltag (man muss nicht immer zur gleichen Zeit kommen und gehen) führt allerdings auch dazu, dass man meist mehr als die Regelarbeitszeit arbeitet
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sowie Online Selbsttraining; großes Wachstum bietet Karrierechancen
Bewerter hat zu wenig Infos zur Beurteilung dieses Punktes
Bewerter hat zu wenig Infos zur Beurteilung dieses Punktes
Feedbackgespräche
Tolle moderne Büroräume, hochwertige Mitarbeiterküchen, Kaffee kostenlos, ergonomische Stühle,...
In regelmäßigen Teammeetings werden Themen angesprochen
Frauen in Führungspositionen
Innovative und dynamische Unternehmenskultur