9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hierarchisches Denken und unfaire Behandlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Betriebsrat, ist allerdings meistens machtlos gegenüber den Gesellschaftern.
Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchisches Denken, schlechte Personalführung.
Verbesserungsvorschläge
Den Betriebsrat nicht unterdrücken, sondern unterstützen.
Mitarbeiter nicht hinhalten.
(Langjährige) Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Durch einige Chefs geht man mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Image
In letzter Zeit immer schlechter
Work-Life-Balance
Zählt nicht, man muss funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen, muss man sich aber selbst drum kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachts/Urlaubsgeld.
Gehaltserhöhungen gibt es, wenn überhaupt, durch betteln.
Lieber wird hingenommen, dass gutes Personal geht.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten denken nur an sich.
Arbeitsbedingungen
In einigen Abteilungen steht man sehr unter Druck.
Fehler dürfen nicht passieren.
Die Zahlen müssen stimmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bedingte Chancen sich hochzuarbeiten (kommt auf die Abteilung an) Führungsspitze ist katastrophal.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte den Fokus mehr aufs Personal legen.
Da die Praxis noch privat geführt wird, sollten die Patienten weitestgehend im Vordergrund stehen.
Gehälter müssen dringend angeglichen werden.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch Personalmangel schlecht.
Work-Life-Balance
Personal kündigt und es kommt nichts nach, das bedeutet selbstverständliche Überstunden, Privatleben zählt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein festes Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld.
Keine Bonuszahlungen. Gehaltsmässig kann die Borad mit anderen Institutionen nicht mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gesundheit des Patienten zählt kaum bis garnicht. Privatpatienten werden bevorzugt. Fließbandarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten denken nur an sich.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an.
Kommunikation
Zwischen Führungsebene und Angestellte schlecht, zwischen den Abteilungen so gut wie garnicht!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen, komplexe interessante Taetigkeiten, Kommunikation funktioniert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Spektrum an Tätigkeiten in einer großen Gemeinschaftspraxis. Kleinere Dimensionen von Arbeitsgebern kämen für mich nicht in Frage.
Work-Life-Balance
Bei einer Mehrheit von Standorten ist ein Einsatz an mehreren Standorten möglich (aber kein ständiger Wechsel) auch interessant und deswegen kein Nachteil für mich in der Work Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Berufsgruppe weiß man, dass die Tätigkeiten flache Hierachien haben und der eigene Erfahrungsschatz weiter wächst. Fortbildungen sind teil des Konzepts.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Austausch möglich.
Interessante Aufgaben
Wer sich für die "strahlenden" Fächer entschieden hat, weiß, wie vielseitig die Tätigkeiten sein können. Die BoRad bietet nahezu das gesamte Spektrum in den Bereich Strahlentherapie und Radiologie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zukunftsorientierte sicherer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter und Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den verschiedenen Standorten sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Fokus: Das Geld. Ungleichbehandlung von Mitarbeitenden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchisches Denken und Handeln, Work-Life-Balance findet keine Berücksichtigung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter "hören, einbinden und mitnehmen"
Arbeitsatmosphäre
Über Ziele und Prozesse werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht informiert. Berufsgruppen werden bevorteilt. Das Betriebsklima scheint egal. Hierarchischer Führungsstil.
Image
Durchwachsene Stimmung bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Bevorteilung von Privatpatienten (die bringen ja Geld).
Work-Life-Balance
Es gibt keine. Die Obere Etage scheint sich für die Anliegen und Belange der Mitarbeiter nicht zu interessieren.
Karriere/Weiterbildung
Keine strukturierte Förderung nach Qualifikation oder persönlichen Fähigkeiten. Man muss sich selbst kümmern und auf sich Aufmerksam machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht selten den Funktionen. Regelmäßige Anpassungen müssen hart erkämpft werden (kein Automatismus). Der Arbeitgeber bietet eine BAV und JOB-Rad an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn die Ideologie mittlerweile in den Köpfen der Führung angekommen ist, mangelt es an vielen Stellen an der Umsetzung. Work-Life Balance und Umweltschutz (zB keine Fahrtwege durch Homeoffice) sind Fremdworte.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen weitestgehend an einem Strang. Die Teambildung ist über lange Jahre gewachsen. Im Team wird gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht transparent begründet und sind für Betroffene nicht nachvollziehbar. Arbeitsgruppenbildung erfolgt nach eigener Wahrnehmung nur zum Schein. Im Hintergrund sind eh schon Entscheidungen getroffen. Soziale Gleichbehandlung findet nicht statt (Angestellte Ärzte erhalten Geburtstagsgeschenke, alle anderen Mitarbeiter nicht). Jubiläen von Mitarbeitern werden vergessen, bzw. ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Funktional aber doch etwas in die Jahre gekommen. Für den Job erforderliche Informationen werden nicht zugearbeitet.
Kommunikation
Man darf sich die für das eigene Aufgabengebiet benötigten Infos an verschiedensten Stellen selbst zusammensuchen. Teils respektlose Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Mitarbeiterinnen in Führungspositionen. Diversität würde aber nicht in den Führungsstil passen und überfordern. Gleichbehandlung findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsgebiet sind diese durchaus abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kündigung nach einem Monat. Ohne Vorgespräche, Vorwarnungen & Andeutungen. Finger weg von diesem "Unternehmen"!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke & Kaffee. Gutes und faires Einkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschliches Benehmen der Chefetagen. Fehlende Kommunikation. Fehlendes Sicherheitsbewusstsein. Kein Qualitätsanspruch. Profitgier. Kein Patient-orientiertes Denken.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern mehr kommunizieren. Entscheidungen interaktiv treffen. Teambewusstsein schaffen und ganz besonders mehr Bewusstsein für Strahlenschutz schaffen (fehlende Sicherheitsunterweisungen).
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, aber menschenfeindliche Chefs.
Image
Es gibt Mitarbeiter die auch positives berichten, daher zwei Sterne.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Keine Dienstplanungen, kurzfristige Änderungen der Arbeitsorte und lange Arbeitszeiten bis 21 Uhr sind keine Seltenheit. Wer sich auf den Job einlässt, soll seine Familie erstmal in den Hintergrund stellen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Investition in fachliche Fortbildungen. Als Frau keine Perspektive auf eine höhere Position.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires und gutes Einkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Patienten sind Kunden, die Geld einbringen. Kein Qualitätsbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg gibt es auch sehr nette, gute und kompetente Kollegen. Von einem Zusammenhalt kann man aber leider nicht sprechen. Es bilden sich Fronten und Probleme werden nicht ausgetauscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Chefs reden nicht mit den Teamleitern. Keine Professionalität und willkürliche Entscheidungen und Entlassungen.
Arbeitsbedingungen
Kostenlose Getränke und Kaffee, gute räumliche Ausstattungen, moderne Technik. Leider überschattet von einem schlechten Arbeitsklima.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Die Chefs beschließen und teilen nur nach Lust und Laune mit.
Gleichberechtigung
Männerdominiertes Patriarchat. Kein Verständnis für familiäre Verhältnisse. Als gebärfähige Frau hat man leider keine Chance auf eine faire Behandlung
Interessante Aufgaben
Technisch gut ausgestattet, nur leider kennt sich kein Physiker ausreichend mit diesen aus.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber, sehr persönlich und familiär. Innovativ Lediglich die Lohnanpassungen sind suboptimal
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verständnis für private Situationen, man kann mit den Chefs auch bei unterschiedlicher Meinung diskutieren und wird manchmal auch erhört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsdiskussionen werden vor allem in der Coronazeit schlicht und einfach ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Gehälter müssten angepasst werden, neue Mitarbeiter bekommen mehr Lohn als langjährige. Es fehlt die Wertschätzung für jahrelange Loyalität
Arbeitsatmosphäre
menschlicher Chef, gutes Team
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind manchmal schon so, dass Freizeitaktivitäten abgesagt werden müssen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Kollegen, fragliche Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegen
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten
Digitale Zeiterfassung
Flexible Arbeitszeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeitern
Keine tarifliche Bezahlung
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Bevorteilung bestimmter Mitarbeitergruppen
Schlechte Arbeitsmoral der Verwaltung
Kaum Konsequenzen bei Verfehlungen
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so viele kreative und motivierte Mitarbeiter, doch alle Innovation wird schnell geblockt oder Ideen verlaufen im Sand, weil es zuviele Chefs gibt, die alle eigentlich nichts entscheiden wollen, aber trotzdem alle gefragt werden wollen. Die Kommunikation zwischen den Gesellschaftern und ihren Mitarbeitern ist einfach kaum vorhanden, vieles wird durch Sympathie entschieden, dadurch kommt es oft zu grossen Ungerechtigkeiten. Die Firmenpolitik ist schwierig bis gar nicht nachvollziehbar.
Kommunikation
Zuviel Geheimniskrämerei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Arbeitgeber, ….. geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird borad durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden borad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich borad als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.