Der typische Konzern, Gruppe sehr gut, aber Lokal .............
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstiegshürde der Lokalen Produktion. Ich kann nur über Burghausen sprechen - ein Affenzirkus. Ist Borealis Empfehlenswert - ABSOLUT - in der Gruppe. Kommt man direkt in die Gruppe? Normal nicht, man muss erst Lokal beginnen. Ist die Arbeit Borealis Burghausen empfehlenswert - ABSOLUT NICHT.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin langjähriger Borealismitarbeiter, zuerst als Leiharbeiter von einer anderen Firma und bin dann zu Borealis gewechselt. Es stimmt, dass die Atmosphäre nicht gut ist. Das ist aber nur der Fall bei der lokalen Firma. Es darf nicht verwechselt werden mit Borealis Allgemein. Die Stimmung untereinander in der Gruppe ist relativ gut, klar könnte immer besser sein. Dennoch keinerlei Vergleich zur Atmosphäre, wenn man nur Lokal ist, diese ist eine Katastrophe. Aufstiegschancen gibt es aber nur, wenn man zuerst lokal arbeitet, sich einen Namen macht und dann in die Gruppe aufsteigt. Ich werte daher (da es ungeheuerlich viele Frechheiten gab) die Atmosphäre Borealis Burghausen lokal mit 1 Stern. In der Gruppe würde ich 3-4 Sterne vergeben.
Kommunikation
Wiederum ist der Unterschied Lokal und Gruppe gewaltiger als der Mount Everest. Lokal in Borealis Burghausen wird manchmal sehr stark absichtlich gegen eine Person gearbeitet. Erst eine weitere Karriere in der Gruppe verhilft zu etwas besserem. Lokal Borealis Burghausen 1 Stern. Gruppe 3 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Wie in einem Großen Konzern. Wenig Zusammenhalt, es wird versucht durch Events mehr zu erreichen, aber diese sind stark limitiert in Anzahl und es kann auch nicht mehr die allgemeine Stimmung verändert werden. Dazu ist diese zu schlecht. Wer freiwilligen Zusammenhalt in seinem Job erwartet, der möge bitte zu einer kleinen Firma gehen.
Work-Life-Balance
Um sich eine bessere Position zu erarbeiten, muss man erst mal mehrere Jahre lokal arbeiten, das ist das Schlimme daran. Hat man aber erst einmal die Lokalität (ich würde hier sagen, jede Borealis Produktion, nicht nur Burghausen) hinter sich gelassen, kann man sich (aber nur leicht) entspannen. Lokal kann man nur eine 38 Stunden Bezahlung erwarten, die realen ca. 60 Stunden Wochen aber werden nicht direkt abgegolten. Manche Abteilungen sind besser manche sind schlechter. Manche sollte man komplett meiden (Instandhaltung)
Vorgesetztenverhalten
Wiederum, hat man die Lokalität hinter sich gelassen ist es relativ angenehm. Man muss sich natürlich immer in die jeweilige Person hineinversetzen, es ist schließlich ein internationaler Konzern, wer keinen Amerikaner als Vorgesetzten haben möchte, der ist Falsch in der Gruppe. Wer aber ebenso nicht zurechtkommt mit Vorgesetzten, die nur ihre Zahlen im Kopf haben, der ist ebenso falsch. In den meisten Abteilungen wird nur auf die nackten Zahlen geschaut.
Interessante Aufgaben
Relativ eintönig, selbst wenn man Projektmanagement betreibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Und hier, die Rubrik, wo sich die Geister scheiden. Ist man gut und bringt Sachen vorwärts kann man gut Geld machen. Selbst Lokal. Ist man hingegen Mittelmaß wird das nichts werden, da man immer wieder runterverhandelt wird. Ist man hingegen nur leicht besser als Mittelmäßig steht einem die Welt offen - Unter Anführungszeichen. Manche erwähnen hier Firmenwagen, ich weiß nicht, ob jemand welche bekommt, aber wenn man darauf hin arbeitet kann ich mir das sicher vorstellen, selbst Lokal. Boni - sind für die Firma praktisch Pflicht, da sonst die Leute abhauen würden. Was noch absolut stimmt: Nicht darüber sprechen, die Firma Borealis Allgemein und noch stärker Borealis Burghausen forcieren das massiv. Also Firmenwagen verlangen, bekommen und Ruhe geben, dass man einen hat ist selbst bei einfachen Laborgehilfen möglich - man muss aber darauf hinarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man ist selber für sich verantwortlich. Was auch wesentlich besser ist.