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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zuverlässiger Arbeitgeber, Zahlung nach Chemietarif (teils sogar über Tariflohn). 37,5h Woche. Interessante und vielseitige Aufgaben. Für Ingenieure gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Borealis Gruppe (bei Bereitschaft zu Auslandsreisen). Gute lokale Führungskräfte. Home Office Regelung ist Top! Viel Flexibilität.
Entweder gibt es Rekordergebnisse, oder Sparprogramme – letzteres ist ja noch nachvollziehbar, aber wenn dann z.B. sogar die Weihnachtsfeier daran glauben muss, verbreitet das meiner Meinung nach unnötige Krisenstimmung. 37,5h Woche kombiniert mit Vertrauensarbeitszeit, letzteres aufgrund mangelnder Möglichkeit zum Ausgleich bzw. unklaren Regelungen schwierig (stark Vorgesetztenabhängig).
- Klarere Überstundenregelung
- Betriebliche Altersvorsorge ist nach wie vor nicht der Hit (Verzinsung sehr schwach - nicht vorhanden). Zuschüsse vom Arbeitgeber machen diese lukrativ, ein reiner z.B. ETF Basierender Sparplan wäre aber deutlich deutlich besser.
Viele monetäre Leistungen und flexible Arbeitszeiten
zu viele unterschiedliche Software Plattformen sind zu bedienen. Hier muss definitiv mehr Effizienz rein.
Mehr Digitalisierung einsetzen speziell im Kern einer jeden Prozeßanlage, dem Fließblid.
Lohn wird jeden Monat bezahlt.
jeder arbeitet am Anschlag und ist schlecht gelaunt
Vertrauensarbeitszeit abschaffen
Vertrauensarbeitszeit abschaffen. Wenn man die ganze Arbeit schaffen will muss man täglich 12h+ arbeiten. Ansonsten schafft man es nicht. Dementsprechend sind viele Kollegen sehr schlecht gelaunt.
jeder muss für sich kämpfen
nicht gut.
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Man muss Tag für Tag arbeiten und bekommt keine Informationen.
Guten Tag lieber Kollege / liebe Kollegin,
zu viele lange Arbeitstage sind natürlich nicht gut für die Gesundheit und das sogenannte "Wellbeing". Wir als Unternehmen sehen uns in der Verantwortung dafür zu Sorgen, dass die Aufgaben generell in der Arbeitszeit abgewickelt werden können. Gerne kannst du dich diesbezüglich auch mit uns von der Personalabteilung in Verbindung setzen und uns über deinen derzeitigen Arbeitsalltag informieren. So können ggf. Lösungen erarbeitet werden.
Gruß,
PC-Team Burghausen
Lohn wird jeden Monat bezahlt.
jeder arbeitet am Anschlag
Vertrauensarbeitszeit abschaffen
Vertrauensarbeitszeit abschaffen. Wenn man die ganze Arbeit schaffen will muss man täglich 12h+ arbeiten. Ansonsten schafft man es nicht.
Gehalt ist ganz okay
Kreislaufwirtschaft wird sehr gut gelebt.
jeder muss für sich kämpfen
kein Kommentar
Gute Büroräume mit Klimaanlage
sehr schlecht.
Arbeitsklima unter den Kollegen im Sales
Forced Ranking
Faireres Bonussystem, wenig motivierend, da zu wenig beeinflußbar
Guten Tag und vielen Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst. Außerdem finde ich es gut, dass du uns auch die Bereiche aufzeigst, in denen wir d. E. n. noch Entwicklungsmöglichkeiten haben.
Gerne kannst du hierzu auch direkt Kontakt zu uns (Abteilung P&C) aufnehmen, um die Punkte noch etwas detaillierter erläutern. Wir freuen uns immer über Feedback.
Gruß,
Marina
Ich kann da nicht viel sagen.Ich kann nur sagen mir würde nicht geholfen.
Sie nehmen den kleinen Mitarbeiter nicht Ernst und hören ihn nicht zu.
Da kann man einiges ändern, aber da muss man mal aufräumen.
Kurz und knapp zusammengefasst...ich möchte hier mal eine Lanze für unsere kleine Borealis Burghausen brechen und sage ganz ehrlich das ich definitiv die immer gleichen negativen Kommentare nicht verstehe. Scheinbar hat eine einzelne Kollegin oder ein einzelner Kollege ein Problem mit uns und versucht durch Bewertungen mit immer dem gleichen Inhalt, abgewechselt auf Englisch und Deutsch, ein schlechtes Bild auf uns zu werfen-wenns Dir nicht passt und alles so schrecklich ist, warum bist du dann noch hier und hast nicht schon lange gewechselt?
Ich arbeite gerne hier, klar gibt es das eine oder andere Problem und manchmal kann man Entscheidungen von Managern aber auch Schichtmeistern und so weiter nicht verstehen aber im großen und ganzen herrscht ein guter Zusammenhalt, man hat geregelte Arbeitszeiten mit Struktur, Auftstiegsmöglichkeiten wenn man möchte, familiäre Du"tz" Kultur.
Ganz ehrlich bin ich ganz froh das ich in den letzten Corona Monaten hier arbeiten durfte. Ich fühle mich gut und sicher aufgehoben und es ist gut einen sicheren Arbeitsplatz zu haben. Da sieht es um uns herum, auch in der Chemie ganz anders aus.
Es macht schon den Eindruck das wir ein gutes Image haben. Kollegen, wenn denn mal alle 15 Jahre überhaupt einer kündigt, können und werden in kurzer Zeit nachbesetzt werden.
Schichtarbeit mit weniger Arbeitsstunden als die anderen Chemieunternehmen aber sogar mit mehr Bezahlung. Klar geregelt mit Schichtplan in allen Bereichen. Die Kollegen im Büro scheinen auch in normalen Umfang zu arbeiten, jedenfalls höre ich selten jemanden jammern. Urlaub, Stunden kann immer problemlos abgebaut werden...dieses Jahr muss sogar abgebaut werden. Es kommt nun sogar zusätzlich Freizeit ab dem nächsten Jahr, d.h. mehr Urlaub als die normalen 30 Tage. Natürlich macht Schichtarbeiten auch nicht immer Spaß!
Klar sind wir Kunststoffhersteller aber wer wirklich Ahnung hat und sich umsieht auf dem Gelände kann nur mit den Ohren schlackern vor Sauberkeit. Pellets werden aufgefangen, es gibt Programme hierfür, Recyling wird großgeschrieben, Arbeitssicherheit ist manchmal schon soviel das man sich nicht mehr auskennt aber lieber bin ich gesund als wie verletzt.
Viele Schulungen vor allem Sicherheit, wenn man möchte kann man schon weiterkommen aber man muss schon Geduld haben und selbst was dafür tun.
Nichts zu meckern. Schichten verstehen sich. Nach außen oder in die andere Produktionsrichtung könnte es hin und wieder besser laufen.
Soweit ich mitbekomme gibt es keine Nachteile.
Mit direkten Vorgesetzten gibt es definitiv kein Problem. Verhalten der Ebenen drüber ist auch gut. Wie oben geschrieben, Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar und klar. Man muss schon selbst bereit sein auf seine Chefs zu zu gehen, dann merkt man das jeder ein offenes Ohr für Probleme hat.
Moderner Arbeitsplatz, extrem hoher Sicherheitsstandard, viele Schulungen
Passt ganz gut. Betriebsversammlungen durch den Betriebsrat, Unternehmensversammlungen durch die Geschäftsführung, diverse EMails, InfoScreen. Für den einen ist es Zuviel an Information, für den anderen zu wenig. In den letzten 10 Jahren wo ich da bin, wurde es eigentlich immer besser. Eigentlich hat jeder eine offene Tür und Ohr und ist meistens problemlos ansprechbar.
Mehr als in der restlichen Chemie. Betriebsrente, Zusatzversicherungen, Massage, Kantine mit Essenszuschuss, Pflegeversicherung soll kommen. Zusätzliche Freitage kommen auch.
Arbeitsbelastung ist total ok. Schichtarbeit mit klaren Schichtmodell. Hin und wieder Projekte bei denen man mitarbeiten muss.
Die Einstiegshürde der Lokalen Produktion. Ich kann nur über Burghausen sprechen - ein Affenzirkus. Ist Borealis Empfehlenswert - ABSOLUT - in der Gruppe. Kommt man direkt in die Gruppe? Normal nicht, man muss erst Lokal beginnen. Ist die Arbeit Borealis Burghausen empfehlenswert - ABSOLUT NICHT.
Ich bin langjähriger Borealismitarbeiter, zuerst als Leiharbeiter von einer anderen Firma und bin dann zu Borealis gewechselt. Es stimmt, dass die Atmosphäre nicht gut ist. Das ist aber nur der Fall bei der lokalen Firma. Es darf nicht verwechselt werden mit Borealis Allgemein. Die Stimmung untereinander in der Gruppe ist relativ gut, klar könnte immer besser sein. Dennoch keinerlei Vergleich zur Atmosphäre, wenn man nur Lokal ist, diese ist eine Katastrophe. Aufstiegschancen gibt es aber nur, wenn man zuerst lokal arbeitet, sich einen Namen macht und dann in die Gruppe aufsteigt. Ich werte daher (da es ungeheuerlich viele Frechheiten gab) die Atmosphäre Borealis Burghausen lokal mit 1 Stern. In der Gruppe würde ich 3-4 Sterne vergeben.
Um sich eine bessere Position zu erarbeiten, muss man erst mal mehrere Jahre lokal arbeiten, das ist das Schlimme daran. Hat man aber erst einmal die Lokalität (ich würde hier sagen, jede Borealis Produktion, nicht nur Burghausen) hinter sich gelassen, kann man sich (aber nur leicht) entspannen. Lokal kann man nur eine 38 Stunden Bezahlung erwarten, die realen ca. 60 Stunden Wochen aber werden nicht direkt abgegolten. Manche Abteilungen sind besser manche sind schlechter. Manche sollte man komplett meiden (Instandhaltung)
Man ist selber für sich verantwortlich. Was auch wesentlich besser ist.
Wie in einem Großen Konzern. Wenig Zusammenhalt, es wird versucht durch Events mehr zu erreichen, aber diese sind stark limitiert in Anzahl und es kann auch nicht mehr die allgemeine Stimmung verändert werden. Dazu ist diese zu schlecht. Wer freiwilligen Zusammenhalt in seinem Job erwartet, der möge bitte zu einer kleinen Firma gehen.
Wiederum, hat man die Lokalität hinter sich gelassen ist es relativ angenehm. Man muss sich natürlich immer in die jeweilige Person hineinversetzen, es ist schließlich ein internationaler Konzern, wer keinen Amerikaner als Vorgesetzten haben möchte, der ist Falsch in der Gruppe. Wer aber ebenso nicht zurechtkommt mit Vorgesetzten, die nur ihre Zahlen im Kopf haben, der ist ebenso falsch. In den meisten Abteilungen wird nur auf die nackten Zahlen geschaut.
Wiederum ist der Unterschied Lokal und Gruppe gewaltiger als der Mount Everest. Lokal in Borealis Burghausen wird manchmal sehr stark absichtlich gegen eine Person gearbeitet. Erst eine weitere Karriere in der Gruppe verhilft zu etwas besserem. Lokal Borealis Burghausen 1 Stern. Gruppe 3 Sterne.
Und hier, die Rubrik, wo sich die Geister scheiden. Ist man gut und bringt Sachen vorwärts kann man gut Geld machen. Selbst Lokal. Ist man hingegen Mittelmaß wird das nichts werden, da man immer wieder runterverhandelt wird. Ist man hingegen nur leicht besser als Mittelmäßig steht einem die Welt offen - Unter Anführungszeichen. Manche erwähnen hier Firmenwagen, ich weiß nicht, ob jemand welche bekommt, aber wenn man darauf hin arbeitet kann ich mir das sicher vorstellen, selbst Lokal. Boni - sind für die Firma praktisch Pflicht, da sonst die Leute abhauen würden. Was noch absolut stimmt: Nicht darüber sprechen, die Firma Borealis Allgemein und noch stärker Borealis Burghausen forcieren das massiv. Also Firmenwagen verlangen, bekommen und Ruhe geben, dass man einen hat ist selbst bei einfachen Laborgehilfen möglich - man muss aber darauf hinarbeiten.
Relativ eintönig, selbst wenn man Projektmanagement betreibt.
Everybody only looks after himself, one is forced to stab the others in the back to get to other positions. employees are layed off frequently if they miss their goals even just slightly. atmosphere of constant fear, especially in Burghausen, as this is a very small plant
getting paid for 35hours week, normal week is about 50-60 hours everything unpaid
products getting wasted
not existant, almost no friendships cna be built,
I better not say this
small offices, very cramped. Often climate control isnt working. They built "temporarily" offices in barracks and containers - borealis typically these are now forever
critical information is held back, just to use it against one at a certain point
as stated above, go All In. This is a very unequal company - especially the plant in Burghausen, almost every other plant or office is better and better handled
well, here gets interesting... Borealis Burghausen tells you no company car can be given, no bonus, no nothing. Completely untrue. They just want you not to tell, what you get. Company Car - entirely possible. Gas/diesel paid by Borealis - entirely possible. Bonus even during the year - entirely possible. One just has to have the guts to go "all in".
quite boring constantly the same tasks
quite a lot, but the location Burghausen is not it
I have been working with Borealis for 12 years now. Let me tell you it is a good company. But the location Burghausen is just aweful. 2-3 years ago this location had three plants, one was sold to east europe. The workers were not fired, but their work hours were reduced to 35 hours a week and the payment cut accordingly. But that just resulted in a lot of overtime because the work actually was not reduced. This location is too small for new people so the ONLY way to get up to higher positions is by working on project on other locations. That means one is only physically present in Burghausen. The work is done for somewhere else. A lot of screen work or a lot of travel. If that cannot be achieved one is stuck to this location. In german they call it "Resteklauben" - picking up what is left by others. Seriously, don't go to that plant.
Real bad, everyone has to work against everybody else, a lot of competition results in bad atmosphere.
non existant
everybody fights for himself
it is better to be looking into the barrel of a gun
who could left the location and is only physically present but not doing actual work for Burghausen
complaints are not handled, higher ups want competition between employees
because of the (forced) competition important details are kept
there are, but not in Borealis Burghausen. See below go somewhere else in this company
So verdient kununu Geld.