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Jetzt Profil vervollständigen302 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
126 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 132 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Freiheit
Einige nette Kollegen
Kantine
kostenlose Parkplätze
Kultur des Finger Pointing
Informationen und Unterlagen muss man oftmals hinterher rennen
Wissensaustausch wird teils massiv durch einzelne Führungskräfte blockiert
Wenig klare Strategie und Zukunfsvision
Informationen aktiv kommunizieren
Gemeinsame Visionen und Ziele im Team entwickeln
Meetingkultur verbessern
Wertschätzung durch Anerkennung
Mehr Lösungsorientiertheit
Wenig Wertschätzung, unklare Aufgabenverteilung
Direkte Vorgesetzen größtenteils gut, mittlere Führungsebene teils zum davonlaufen...
Information muss man sich größtenteils selbst beschaffen oder einfordern
Direkte Vorgezete sehr gut danach keine Transparenz mehr
Gute Entlohnung
Reduzierung der Bürokratie.
Konzenstruktur passt nicht mehr in die agile Arbeitswelt einer kleineren Mitarbeiteranzahl und belastet Mitarbeiter.
Zurzeit angespannt
Mobiles arbeiten jederzeit möglich, manchmal sind Aufgaben Erledigung terminlich zu kurz gehalten.
Teams rücken näher zusammen, gegenseitiges gemeinsames Verständnis nicht immer vorhanden aber man bemüht sich.
Viele langjährige Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse werden manchmal unterschätzt
Rahmen der realistischen Zielerreichung kommt vom obersten Management und wird oft durchgereicht ohne konkrete Unterstützung. Erfahrungen aus der Vergangenheit werden kaum berücksichtigt.
Großraum Büros bei voller Präsenz nicht mehr zeitgemäß
Regelmäßig auch negativ
Ist gegeben
Nix
...die amerikanische Einstellung...
Sozialer denken. Es müssen nicht immer 2-stellige Gewinne sein. Die Schließung ist absolut daneben, bei einem auslaufenden Produkt für den Verbrenner!!!
Und dann wird das auch noch nach Indien verlagert - geht gar nicht.
Nette Kollegen
welches, BorgWarner kennt doch keiner, außer vielleicht wenn man in der Automobilbranche tätig ist.
Da wurde nicht wirklich etwas angeboten
kann nicht auf alle bezogen werden!!!
Die hat nicht wirklich viel interessiert
Keine einheitliche Linie, weder vom BR noch von Seiten der Geschäftsleitung
Auf Grund der Aktuellen Lage durchwachsen
Der Kopf wird nie in den Sand gesteckt. Probleme werden angegangen um den Laden am laufen zu halten.
Einige Vorgesetzte sitzen leider aus unerfindlichen Gründen auf ihren Positionen und tragen zu einer eher schlechten Stimmung bei.
Soziale Themen anpacken, Mitarbeiter wieder wertschätzen.
Lob ist selten und/oder endet bei den Projektverantwortlichen.
Der Ruf hat über die Jahre sehr gelitten. Leiharbeiter und Befristete wurden on masse verschlissen und haben sich, auch ob der Art und Weise wie sie gegangen wurden, ihre Meinung über den Standort gebildet.
Aktuelle Mitarbeiter reden nicht viel positiver über das Unternehmen. Hierfür sind wie oben beschrieben die schlechte Kommunikation und das fehlende, soziale Konstrukt mMn hauptverantwortlich. Man muss aufhören, Mitarbeiter als notwendiges Übel anzusehen.
Dank Tarif muss sich niemand überarbeiten. Arbeitspensum wird meist durch die Wirtschaft vorgegeben. Elternzeit und Sabbatical sind machbar.
Stark abhängig von der wirtschaftlichen Situation. Auftragsbücher voll= bessere Möglichkeiten für persönliche Entwicklung.
Hier kommt es sicherlich auf die Position an. Generell kann man sich hier aber wirklich nicht beschweren. Da Tarifbindung herrscht, ist das Lohnniveau generell sehr gut und bei Facharbeitern vergleichbar mit den großen in der Region.
Da zertifiziert gibt es beim Thema Umwelt wenig zu mäkeln. Das Thema soziales ist da schon schwieriger. Sämtliche Sozialleistungen respektive Goodies wurden über die Jahre zusammengestrichen. Neuerungen werden nur noch auf Konzernebene durchgebracht. Das ist schade und sollte wieder in Angriff genommen werden. (Kantine, Wellpass)
Leider kaum noch vorhanden. Vereinzelt ist noch privater Kontakt vorhanden aber alles in allem ist sich nach dem abstempeln jeder selbst der nächste. Teambuilding scheint auch absolut nicht erwünscht zu sein.
Bei einigen Einzelfällen ein schwieriges Thema. Eine weitere Förderung in Form von Schulungen o.Ä ist nicht erkennbar.
Insgesamt schwer zu bewerten. Entscheidungsträger sträuben sich oft davor, eben diese zu tätigen. Verantwortung wird somit nach unten weiter gegeben was am Ende nicht Sinn der Übung ist.
Lob ist selten und Probleme werden im Vier-Augen-Gespräch verständnisvoll besprochen aber dann einfach nicht weiterbehandelt.
Die Ausstattung ist modern und wird auch durchgehend erneuert. Lärm lässt sich in einem Produktionsbetrieb nicht vermeiden und ist aushaltbar. Beleuchtung ist Top.
Hier besteht eindeutig Verbesserungspotential. Kolleginnen und Kollegen werden meist viel zu spät informiert oder einbezogen. Hierfür fehlt mir jedwedes Verständnis. Nehmt die Leute von vornherein mit, dann entstehen auch keine Gerüchte und das Verständnis für unliebsame Entscheidungen wächst.
Hier sehe ich keine Probleme.
Hier kann man sich voll und ganz austoben, insofern man dazu gewillt ist. Modernste Produktionsanlagen erfordern ein stetiges weiterentwickeln und das erlernen neuer Fertigkeiten.
Nix
Alles
Besser Ende mit Schrecken oder Schrecken ohne Ende
Emphatisch, transparent, Wertschätzend, Innovativ und Karrierefördernd
Ich muss gestehen es fällt mir schwer hier wirklich was schlechtes zu finden.
Die IT Prozesse ein wenig Verbessern.
Nicht zu toppen
Auch hier für mich persönlich ein sehr gutes Ansehen.
Sehr gut ausgeglichen
Für mich persönlich top, jedoch 4 Sterne weil es hier immer Raum für Verbesserung gibt
BW bemüht sich stetig und ist sehr darauf konzentriert
Außergewöhnlich sehr gut
alle sind sehr zuvorkommend egal welche Altersklasse
Kann mir keinen besseren Vorgesetzten wünschen
Top
Immer up to date
gehört zur Unternehmenskultur
Es kommt immer was neues spannendes hinzu
Keine Urlaubsvertretung, am Ende macht man den Job von zwei Leuten und brennt komplett aus...
Ständiger Zeitdruck da zu viel Arbeit
Privatleben leidet sehr unter der Arbeitsbelastung
Keine Zeit wegen hoher Arbeitsbelastung
Das hohe Gehalt ist relativ da Arbeit für zwei
Nett solange alles läuft
Wirklich altes Bürogebäude
So verdient kununu Geld.