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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BorgWarner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 304 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte haben kaum Zeit für feedback weil selber ständig am Schwimmen
Kollegen super aber eben auch Schicksalsgemeinschaft wegen Überarbeitung
Überstunden werden nicht abgegolten, Mitarbeiter (hauptsächlich aus Indien) werden bis spät in die Nacht gedrängt zu arbeiten
Erwartungshaltung offziell beschränkt auf eigenen Bereich aber inoffiziell wird schon erwartet dass man fachfremde Aufgaben übernimmt wenn es brennt
Permanent beim Nacharbeiten weil unzureichende Arbeitsprozesse, fehlende Automationen und Dokumentationen