Schnell, schnell, schnell - Druck auf Mitarbeiter was zu oft in vermeidbaren Fehlern endet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team super.
Das Miteinander unter gewissen Abteilungen hat sich deutlich gebessert, aber es ist noch Potenzial vorhanden
Die Produkte sind gut - mit ein wenig mehr Zeit und Hirnschmalz sind diese sehr gut
Verbesserungsvorschläge
ergeben sich aus den Kritikpunkten
Endlich mal eine Kantine anbieten. Headquarter ohne Kantine - No-Go
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Atmosphäre unter den Kollegen gut bis sehr gut. Problem ist die Kommunikation mit Vorgesetzten, vor allem mit Leuten die gewechselt sind von BorgWarner. Hier meinen einige die Weisheit mit Löffeln "gefressen" zu haben. Nicht allzu oft endet dies dann in Diskussionen. Seit der Übernahme ist es nochmal deutlich stressiger geworden. Der "Wasserkopf" ist auf das doppelte angewachsen und jeder meint das er mehr zu sagen hat
Kommunikation
innerhalb der Teams meist in Ordnung, zu anderen Teams und Vorgesetzten Großteils eines Alptraum.
Kollegenzusammenhalt
Top!!!
Work-Life-Balance
Work hard - work harder. Kernzeit 9 - 16Uhr auch Freitags. Somit macht die Gleitzeit wenig Sinn. Die ganze Woche schuften von 7 - 16:30 oder auch länger und Freitags gibt es dann Meetings ab 15Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Einige haben mit 5 Jahren Erfahrung deutlich mehr drauf als andere mit 30 Jahren!
Mobiles Arbeiten wird nicht in jeder Position gerne gesehen (von gewissen Positionen). In der heutigen Zeit absoluter Schwachsinn, da mit Teams, Handy etc. ein Mitarbeiter daheim deutlich produktiver ist, als wenn dieser in der Firma alle 10min von jemandem abgelenkt wird.
Interessante Aufgaben
immer Abwechslungsreich, auch der Tatsache geschuldet, dass es teils eklatante Herausforderungen gibt
Arbeitsbedingungen
Büro super, bei anderen Sachen unterirdisch (keine Umkleiden für Büropersonal. Mit dem Rad kommen und dabei schwitzen geht also nicht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch deutliches Potenzial vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Der Schnitt in der Branche zahlt geschätzt 15% besser. Sozialleistungen werden angeboten
Image
Kommt drauf an wo, bei Kunden oder Bevölkerung ;)
Karriere/Weiterbildung
LinkedIn Learning gibt es nicht mehr. Neue Lernplattform mMn. sehr schlecht. Um Schulungen muss "gekämpft" werden. Dazu fallen noch Aussagen wie- wozu braucht man sowas