82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bewertung meines Arbeitgebers
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BorgWarner Akasol GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Home Office Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BorgWarner Akasol GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzern-Strategien zur Wettbewerbsfähigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch durch die Übernahme von Akasol durch BorgWarner hat sich in den Strukturen und Produktionsphilosophien wenig geändert.....es gibt weiterhin kaum welche. Viel zu viele Häuptlinge wertschätzen ihre Indianer nicht. Das Personal wird permanent unter Druck gesetzt, verunsichert und leider in nicht wenigen Einzelfällen "bedroht". Die HR und GF schafft es erfolgreich ein Wir-Gefühl zu unterbinden
Verbesserungsvorschläge
Verfügbarkeit der Anlagen auf konstant 90% bringen wir-Gefühl herstellen, flache Hirachien HR austauschen
Arbeitsatmosphäre
Kultur stellt sich wie folgt dar: Stückzahl, Stückzahl, Stückzahl..Arbeitssicherheit, Qualität, Stückzahl, Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Null
Kollegenzusammenhalt
Wird erfolgreich durch Personalpolitik unterwandert
Umgang mit älteren Kollegen
Darf gerne mehr leisten, weil erfahrener
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte ( mit wenigen Ausnahmen )
Arbeitsbedingungen
Anlagen laufen selten, HSE ist neverending story
Kommunikation
In 40 Berufsjahren ist mir noch nichts vergleichbar schlechteres vorgekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden
Interessante Aufgaben
Gibt es in der Produktion nicht. Beim Blick über den Tellerrand gibt es schnell Zurechtweisungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BorgWarner Akasol GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Motivation durch wenig Fortschritt in den letzten Jahren
Work-Life-Balance
Ist OK. Flexibles Arbeiten ist geduldet.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht möglich, die höheren Positionen sind nahezu komplett mit Mitarbeitern von anderen (geschlossenen oder schrumpfenden) Borgwarner Standorten besetzt. Ob diese einen guten Job machen wird dabei nicht berücksichtigt, nur gut vernetzt und Politik betreiben müssen sie können.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommst du von einem anderen Borgwarner Standort ist es gut. Warst du vorher bei Akasol bist du Gehaltstechnisch weit entfernt vom Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
War gut, jetzt bröckelt es in allen Abteilungen. Probleme werden hin und her geschoben und in der schwierigen Lage möchten viele ihre eigene Position schützen.
Vorgesetztenverhalten
Kämpfen für sich selbst anstelle für das Unternehmen. Es geht schon lange nicht mehr um neue Produkte oder effizientere Produktion. Anstelle wird andauernd restrukturiert und Politik betrieben.
Kommunikation
Grauenhaft! Das Management lässt sich hochleben anstelle Informationen an die unteren Ebenen vernünftig weiterzuleiten.
Unsichere Zeiten - viel Unklarheit bei den Mitarbeitern
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BorgWarner Akasol GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die jüngsten Ereignisse machen den Arbeitgeber für neue Kollegen sehr unberechenbar. Der Betrieb soll geteilt werden! Für den einen Teil soll ein sehr attraktiver Flächentarifvertrag gelten. Der andere Teil geht leer aus und wird weiterhin deutlich weniger verdienen. Wer nun auch in der Betriebsbereich mit Tarifvertrag bleiben möchte muss laut Management mit einem Sozialplan rechenen. Bedeutet: Entweder wird er gekündigt ODER er sorgt für die Kündigung neuer Kollegen mit weniger Sozialpunkten. (Reale Information die so in einer Informationsveranstaltung des Managements kommuniziert wurde)
Arbeitsatmosphäre
Junges Unternehmen mit größtenteils guter Stimmung
Work-Life-Balance
Kerngebeitszeit von 09-16 Uhr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Was hier im Müll landet ist unglaublich.
Kollegenzusammenhalt
Kürzlich bekanntgemachte Informationen sorgen für viel Ellenbogentaktik. Nach dem Motto „jeder kämpft für sich „.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren gehen nach kurzer Zeit selbstständig. Burnoutgefahr
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils gut, das Problem liegt weiter oben im Management
Arbeitsbedingungen
Viel Druck von oben
Kommunikation
Kommunikation zur beruflichen Zukunft vieler Mitarbeiterer ist Mangelhaft.
Basierend auf 165 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BorgWarner Akasol durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 52% der Bewertenden würden BorgWarner Akasol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 165 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 165 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BorgWarner Akasol als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.