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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BorgWarner Akasol die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grauenhaft! Das Management lässt sich hochleben anstelle Informationen an die unteren Ebenen vernünftig weiterzuleiten.
War gut, jetzt bröckelt es in allen Abteilungen. Probleme werden hin und her geschoben und in der schwierigen Lage möchten viele ihre eigene Position schützen.
Ist OK. Flexibles Arbeiten ist geduldet.
Kämpfen für sich selbst anstelle für das Unternehmen. Es geht schon lange nicht mehr um neue Produkte oder effizientere Produktion. Anstelle wird andauernd restrukturiert und Politik betrieben.
Ständiger druck von vorgesetzten und man wird zur kostenlosen Rufbereitschaft gezwungen
Wenig Motivation durch wenig Fortschritt in den letzten Jahren