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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei born gesundheitsnetzwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir kommunizieren auf Augenhöhe, perfekt sind wir nicht - aber wir werden immer besser. Stets transparent.
Hier halten alle zusammen, natürlich gibt es auch Konflikte, die nehmen wir nicht persönlich und klären diese stets im Anschluss.
Sehr gut.
Mal fällt mehr an, mal weniger. Insgesamt gleicht es sich jedoch sehr gut aus.
Meine direkten Vorgesetzten in der GF sind beide super. Hier gibt es kein von oben herab.
Immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super!