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Bornemann-Etiketten 
GmbH
Bewertung

Kein positiver Trend zu sehen. Vorgesetzten verhalten unterirdisch

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht aus Fehlern gelernt.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte Austauschen

Kollegenzusammenhalt

Aus der Logistik leider nein

Work-Life-Balance

Überstunden werden indirekt verlangt

Vorgesetztenverhalten

Ist bekannt, das es hier in der Logistik schlecht ist. Warum daran festgehalten wird, ist mir ein Rätsel.

Arbeitsbedingungen

Druck

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder muss für sich selbst verhandeln.

Karriere/Weiterbildung

keine Chance


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Heidi VolkmannProkuristin

Liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns nach so langer Zeit nochmal zu bewerten.

Schade, dass Dein Eindruck von Deiner Zeit bei uns so negativ ausgefallen ist und Themen wie Führung und Teamzusammenhalt in Deiner Wahrnehmung eine große, negative Rolle gespielt haben, so dass sie Dich bis heute scheinbar noch sehr beschäftigen.

Wir verstehen, dass es damals möglicherweise Unzufriedenheit in Bezug auf bestimmte Entscheidungen oder Strukturen gab, die für Dich nicht nachvollziehbar waren. Hier können wir nur vermuten, da Deine aktualisierte Bewertung kaum konkrete Beispiele aufführt.

Es ist uns wichtig, gemeinsam mit unserem Team sowohl an diesen Themen als auch an einer guten Kommunikationsweise zu arbeiten und diese kontinuierlich zu verbessern. Seit Deinem Ausscheiden (rein rechnerisch anhand der Personalkennzahlen ca. 2- 3 Jahre her) haben sich bereits viele Veränderungen in unserer Logistikabteilung ergeben, die Du nicht mehr kennengelernt hast.

Wir bedauern, dass wir damals als Arbeitgeber nicht Deinen Erwartungen entsprechen konnten, und würden uns freuen, wenn Du uns die Chance zu einem konstruktiven Austausch gibst.
Wir laden Dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, um die damalige Situation gemeinsam zu reflektieren. Dein Feedback ist wertvoll für uns, um auch zukünftig als Arbeitgeber weiter zu wachsen, und könnte auch Dir helfen, die Vergangenheit anders zu bewerten.

Mit den besten Grüßen

Heidi Volkmann
Personalleitung
hvo@bornemann-etiketten.de
TEL 0202 / 38 444-140

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