Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bornemann-Etiketten die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf mehreren Kanälen wird über aktuelle Themen regelmäßig kommuniziert.
Tolles Team, ich bin sehr glücklich.
Grundsätzlich sehr respekt- und verständnisvoll, immer verfügbar für Gespräche und Anregungen. Etwas mehr Struktur und Planung teilweise wünschenswert.
Projekte und Aufgaben verbessern Teils die Produktivität von Abteilungen oder der gesamten Firma, das ist positive Selbstwirksamkeit.
Moderne Arbeitsplätze und eine positive Stimmung im Unternehmen.