Doch nur alles Schein?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt, die Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den hohen Imageschaden durch die Art, wie Mitarbeiter behandelt werden
Hire and Fire Kultur
Führungskräfte sind es leider nur auf dem Papier
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur und Strategie erarbeiten und umsetzen
Transparente Kommunikation
Bestandsmitarbeiter fördern anstatt immer wieder neue Mitarbeiter zu suchen
Nachfolgemanagement etablieren
Arbeitsatmosphäre
Wären die Kollegen nicht da, würden viele nicht mehr hier sein. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, es herrscht eine "No failure" Kultur.
Kommunikation
Es wird keine Strategie kommuniziert, es gibt kaum bis gar keine Feedback Gespräche zur eigenen Leistung (oder man muss sie einfordern). Wichtige Unternehmensentscheidungen werden nicht an die Belegschaft kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Einer der besten, die ich je erlebt habe - darum sind auch noch so viele Mitarbeiter da.
Work-Life-Balance
Seit diesem Jahr gibt es Gleitzeit und ein Stundenkonto, der Urlaubsanspruch wurde von 26 auf 28 Tage erhöht, Führungskräfte erhalten mehr.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Führungskultur, Fehler werden oftmals sofort und fristlos bestraft. Für die Belegschaft ist diese Vorgehensweise nicht nachvollziehbar und gefühlt kann man von einem Tag auf den anderen gekündigt werden wegen Nichtigkeiten (da hier nicht kommuniziert wird und es sicherlich eine Vorgeschichte zur finalen Kündigung gibt, ist das der herrschende Eindruck).
Interessante Aufgaben
spannende Projekte und immer wieder neue Impulse
Gleichberechtigung
Es gibt eine Handvoll Mitarbeiter, die bevorzugt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird am unteren Ende der Gehaltsrange pro Position gezahlt und man muss sich Erhöhungen "erkämpfen".