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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bornemann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bornemann
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bornemann
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    48%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gute, freundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Innovative Produkte und somit auch interessante Herausforderungen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist auf der schönen Du Form

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegen zusammen halt ist Top...wenn man ein Problem hat kommen die erfahrenen Kollegen und stehen mit Rat und tat zur Seite

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität ist gegeben absprachen kann man auch die Arbeitszeiten verlängern oder verkürzen, Homeoffice ist auch kein Problem

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