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Borregaard 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Die Borregaard ist ein guter Arbeitgeber!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Borregaard Deutschland GmbH in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein soziales Unternehmen, kleine Abteilungen, flache Hierarchien, immer neue Herausforderungen und man ist weltweit im Konzern gut vernetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss schon generalistisch veranlagt sein. "Einen" Job gibt es nicht, man ist irgendwie an allen Herausforderungen beteiligt.

Verbesserungsvorschläge

Klare Regeln und klare Rollenverteilungen. Engere Führung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Kleider machen Leute, so auch Menschen die Firma. Es gibt viele engagierte Mitarbeiter, aber wie überall auch Quertreiber.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den meisten Kollegen ist gut, natürlich ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist bei vielen vollkommen in Ordnung und so wie es sein soll. Natürlich auch hier, gibt es Abweichungen von Mensch zu Mensch oder Abteilung zu Abteilung.

Work-Life-Balance

Ist super, man kann mit den Vorgesetzten über unbezahlten Urlaub, Elternzeit, Krankheit, soziale Leistungen und mobiles Arbeiten sprechen und Lösungen finden.

Vorgesetztenverhalten

Ist vollkommen in Ordnung, klar gibt es hier auch Verbesserungsmöglichkeiten. Die meisten Vorgesetzten sind eher fachbezogen und weniger im Personalwesen ausgebildet.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue und spannende Aufgaben. Trotz des vermeindlich, einheitlichen Geschäftes mit Ligninsulfonaten, gibt es immer neue Herausforderungen.

Gleichberechtigung

Die Belegschaft ist bunt gemischt, größtenteils aus Europa.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ältere Kollegen kommen hin und wieder zu den Familienfesten und sind immer eingeladen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist Tarif-gebunden, aber es wird sich immer nach oben orientiert.

Image

Da die Firma keine Produkte des täglichen Alltags herstellen, sondern Vorprodukte für die Bau-, Zement-, Futtermittel-, Agrarindustrie, steht die Firma nicht sehr in der Öffentlichkeit bezüglich dieser Produkte. Es gibt leider menschliche Konflikte die nach Außen getragen wurden. Jedoch viele ehemalige Mitarbeiter treffen sich nach wie vor zu einem Stammtisch.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich fast alle Weiterbildungen aussuchen, sofern es der Arbeit dient.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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