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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Borregaard Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vertrauensvoll. Gibt unnötigen Stress zwischen den Abteilungen. Man sollte die Mittel und Wege nutzen, die man besitzt. Vorallem für wichtige Informationen!
Nicht vorhanden. Jeder gegen Jeden. Vorallem sind es Streitigkeiten die im normalen Leben keine Lebenszeit nehmen sollten.
Man arbeitet 38,5 h und hat Gleitzeit.
Jedoch sollte sich das Unternehmen Gedanken über die Einführung von HomeOffice machen. Jedoch für alle Mitarbeiter ( wo es machbar ist) und nicht nur für Auserwählte!
Selbst ein Punkt ist zu viel.
Vorgesetzten haben kein Interesse an ihren Mitarbeitern. Respekt ist für die meisten leider ein Fremdwort.
Weiterbildungen im Bereich Personalführung sind empfehlenswert.
Probleme beginnen meist am Anfang.
Ist die letzten Jahre leider stark gesunken. Jeder macht sein Eigenes.