Soziale Firma mit einigen Verbesserungspunkten
Gut am Arbeitgeber finde ich
38,5 h /Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell: keine klare Linie wer welche Zuständigkeiten hat
Ungleichmäßige Behandlung von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Von oben anfangen Aufgaben präziser und gleichmäßiger zu verteilen und an die Mitarbeiter kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Ist die letzten Jahre leider stark gesunken. Jeder macht sein Eigenes.
Kommunikation
Nicht vertrauensvoll. Gibt unnötigen Stress zwischen den Abteilungen. Man sollte die Mittel und Wege nutzen, die man besitzt. Vorallem für wichtige Informationen!
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Jeder gegen Jeden. Vorallem sind es Streitigkeiten die im normalen Leben keine Lebenszeit nehmen sollten.
Work-Life-Balance
Man arbeitet 38,5 h und hat Gleitzeit.
Jedoch sollte sich das Unternehmen Gedanken über die Einführung von HomeOffice machen. Jedoch für alle Mitarbeiter ( wo es machbar ist) und nicht nur für Auserwählte!
Vorgesetztenverhalten
Selbst ein Punkt ist zu viel.
Vorgesetzten haben kein Interesse an ihren Mitarbeitern. Respekt ist für die meisten leider ein Fremdwort.
Weiterbildungen im Bereich Personalführung sind empfehlenswert.
Probleme beginnen meist am Anfang.
Interessante Aufgaben
Früher mehr. Heute eher weniger.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. In den Abteilungen verdienen viele unterschiedlich.
Homeoffice ist nur für Auserwählte ohne Probleme möglich.
Arbeitsbedingungen
Neuester Stand der Technik
Ergonomie am Arbeitsplatz
Wasser, Kaffe und Obst ist frei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja
Sozialbewusstsein nein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Sozialleistungen sind durch den Tarifvertrag definiert. Jedoch erfolgt die Einstufung in die Gehaltsgruppen getreu dem Motto: Liebling des Vorgesetzten= mehr Möglichkeiten
Image
Leider in den letzten Jahren sehr stark abgenommen. Hier geht es nicht um die Leistungen der Firma, sondern um die nicht vorhandene Führung.
Karriere/Weiterbildung
Ist immer möglich