Mit geschlossenen Augen Richtung Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Betriebsrat. Er hilft wirklich den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie es noch immer nicht begreifen das die Zufriedenheit nicht nur durch Obst oder Gratiswasser entsteht sondern auch durch Qualität in den Personen die eine Abteilung oder ein Team führen müssen und da haben sie mit der Einstellung, ich mag dich also bekommst du den Job, völlig versagt.
Ich hoffe für dieses Unternehmen das sie es schaffen in Zukunft offene Stellen bewusster zu besetzen und mehr Kommunikation untereinader entstehen zu lassen so das jeder weiß was Sache ist. Transparenz kann da sehr stark helfen und nicht nur gegenüber einer Lieblingsperson.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalien überdenken und nicht aus Nächstenliebe besetzen. Aufhören eine Gehaltsgefüge zu schaffen wo jeder weiß das es nur auf einer Seite zunimmt umd auf der anderen stagniert.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Stimmung zwischen den Angestellten untereinander sowie zwischen Fachlichen Vorgesetzten und Angestellten sehr kritisch was Meinung zur Kompetenz und Arbeitseinstellung angeht. Jeder sieht sich als was besseres und wirklich jeder beobachtet den anderen um Fehler oder andere Arbeitsweisen direkt zu melden um somit zu glänzen. Diese Problematik bekommt man mit den aktuellen Vorgesetzten auch nicht gestoppt da diese einem das genau so vorleben und sogar bestärken, weil sie selbst den Hals nie voll genug bekommen.
Kommunikation
Kann jeder Bestätigen das zwischen allen Abteilungen die Kommunikation fehlt. Selbst "Experten" wurden schon bestellt aber ohne Erfolg. Sobald es aber was zum petzen gibt funktioniert die Kommunikation perfekt. Aufgrund der fehlenden Kommunikation kommt es oft zu Frust- Nacharbeiten auf den Schultern der Produktion oder Supply. Wichtige Informationen werden bei absolut überforderten Vorgesetzten einfach bei Seite gelegt und verschwinden somit in der Informationskette. Großes Problem!
Kollegenzusammenhalt
Leider wie oben beschrieben schauen 90% nur auf ihr eigenes Image. Darunter leidet der Zusammenhalt. Da der Produktionsvorgesetzte ein oder zwei Lieblinge hat und daraus auch kein Geheimnis macht schmälert dies zusätzlich die Motivation bei vielen anderen Kollegen. Auch ein Grund wieso ich diese Firma verlassen musste auf meinen eigenen Wunsch. Diese Personalführung ist aus absoluter Überforderung und Hilflosigkeit entstanden da Personen auf Position kommen die regelrecht unqualifiziert sind für solche Aufgaben. Ein Glück ist die Treibende Kraft, die dies alles so vorgelebt hat, eigenständig aus dem Unternehmen ausgetreten.
Work-Life-Balance
Wie die Vorgänger schon beschrieben hatten.....Vorgesetzte: Ja Sonst alle: Nein
Vorgesetztenverhalten
Über jeden Vorgesetzten wird leider nur gelästert. Das zeigt die Meinung der AN und spiegelt auch das Fachliche wie Menschliche der Vegesetzten wieder. Manche mögen Fachlich echt gut sein aber Menschlich bedarf es noch viel Arbeit. Und andere wie in der Produktion, den Bedarf es an beiden.
Meine Meinung!
Interessante Aufgaben
Zu Beginn wirkt jede Arbeit Interessant und man spricht von Abwechslung bei den Aufgaben, damit keine Routine und somit Langeweile aufkommt. Die Realität holt einem bei Borregaard aber schnell ein wo Koordinatoren dich bewusst zu arbeiten schicken wo sie wissen du kannst sie nicht gut oder du magst sie nicht, nur weil du sie nicht so bewunderst wie sie es gerne hätten.
Gleichberechtigung
Dieses Wort existiert weder beim Gehaltsgefüge als auch bei der Personalauswahl der zu befördernden Personen.
Hoffentlich ändert sich das jetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung!
Arbeitsbedingungen
Borregaard versucht es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir leider nichts bekannt wo sie Sozial engagiert sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du Vorgesetztenliebling bist kann es dir recht gut gehen aber ansonsten wird sich da nie was tun. Musste aber Persönlich feststellen das andere Betriebe wirklich mehr bereit sind zu zahlen weil sie dich von anfang an Wertschätzen was leider bei Borregaard nie richtig geschiet.
Image
Sieht man an den bisherigen Bewertungen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich außer Leute verlassen freiwillig ihren Posten da keine Aufstiegschancen möglich sind und kein Geld in die Menschen investiert wird.