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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei borrmannplus verpackungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird von oben eingefordert, funktioniert aber nur einseitig. Mitarbeiter werden von der GF oft im Dunkeln gelassen.
Hängt halt von den jeweiligen Kollegen ab.
Nicht vorhanden. Veraltete Strukturen
Die Sozialkompetenz eines Vorgesetzten scheint im BWL Studium nicht vermittelt worden zu sein. Sehr grenzwertig und unangenehm. Ruhen sich meiner Meinung nach zu sehr auf dem Positionstitel aus und geben sich als was besseres aus.
Zweiklassengesellschaft, man muss aufpassen was man wem sagt
Es ist zum Sport geworden sich möglichst von der Arbeit fernzuhalten. Lieber den Fokus auf unwichtige Dinge zu lenken.Die Vorgesetzten fördern und tolerieren das auch.Traurig weil nur wenige ihren Job gelernt bzw.studiert haben. Nur ganz wenige Strukturen vorhanden.Dafür viel Ignoranz und Inkompetenz.