19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regelmäßig Weihnachts- und Urlaubsgeld, Prämien, Bonus bei Erfolg
Jährliche Gehaltsanpassungen
Zusatz-Krankenversicherung, Corona Prämien, Inflationsprämie
Unternehmenskultur ist leider nicht überall sehr gut sondern hängt vom Bereich ab. Der Behälterbau ist wohl die negative Ausnahme.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Klimatisierung wäre schön :-)
In meinem Bereich 8 Tage home office pro Monat sind ok!
Immer mehr Frauen in Führungs-Funktionen, z.B. Recht, Nachhaltigkeit, Personal
Ingenieurarbeit immer noch sehr Männer-lastig
Etwas Lob statt nur Kritik könnte motivieren
Bis jetzt noch ganz ok
Sozialleistungen gut.
Gehalt stagnierend seit laangggeeemmmm
Wenig vorhanden
Leider nicht so, wie ich es mir wünschen würde.
Häufig selbstlobend und herabschauend
Schwankend
Könnte besser sein
Hin und wieder
Pünktliches Gehalt. Gute Ausbildung. Zusatzkrankenversicherung. VWL+Zusatzrente
Schlechte Arbeitsbedingungen und die Bezahlung führen zum abwandern von fachlich guten Kollegen.
In der Werkstatt wird mit viel zu viel Fremdarbeitskräften gearbeitet.
Sich den modernen (heute normalen) Arbeitsbedingungen anpassen. Fachleute fordern und fördern. Personalgespräche mit Mitarbeitern führen. Wirklich flache Hierarchien herstellen, Work-Life-Ballance fokussieren. Gehälter der Kollegen regelmäßig anpassen damit Fluktuation weniger wird
Als ehem. Leiharbeitskrafts kenne ich Unternehmen mit flachen Hierachien, Auf BORSIG trifft dies nicht zu. Konstruktionsleiter sind Teilweise nervlich überlastet.
Während der Pandemie wurde schnell und gut umgestellt um über das mobile Office zu arbeiten. Das arbeiten funktionierte mit Laptop sehr gut. Private Telefone sollten teilweise als Diensthandy genutzt werden. Hoffentlich bleibt dieser Schritt nach der Pandemie bestehen. Andernfalls ist eine 40h-Woche mit Präsenz normal.
Hier gibt meistens keine Unterstützung.
Sehr unterschiedlich, teilweise nett ruhig, fachlich. Teilweise laut, unfair und tobsüchtig
Es gibt eher wenig Informationen über den Stand des Unternehmens.
Zahlen immer pünktlich, flexible Arbeitszeit mit 30 Tage Urlaub.
keine Betriebsrenten mehr
noch stärkere Wertschätzung gegenüber den Kollegen,
Nette Kollegen, auch über die eigene Abteilung hinaus.
BORSIG geht um die Welt - Lokomotiven waren es - moderne Produkte sind es heute.
Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub
Weiterbildung wenn Bedarf ist.
Urlaubs- und Weihnachtsprämie, Zusatzkrankenversicherung, VWL, Altersvorsorge, auch Sonderprämien gibt es. Sponsoring für Mitarbeiteressen.
Achten auf sämtliche Umweltvorschriften, sind ja im Wasserschutzgebiet
Keine Vorurteile zwischen Fertigungspersonal, Ingenieure und Kaufleuten
wie mit allen Kollegen, jeder hat seine Stärken und Schwächen wie überall.
Ansprechbar und Lösungsorientiert, Verständnisvoll und gerecht.
normal, besser geht immer - aber in Ordnung - Schöne Weihnachtsfeier.
Offene Kommunikation, flache Hierarchien, offen, ehrlich, direkt.
wird vorgelebt
ja, kann nicht klagen alles gut
Zentrale Verkehrsanbindung
Altmodische Methoden im Bereich Sozial-und Personalwesen.
Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr Sozialleistungen anbieten, Mitarbeiter fördern statt zu unterdrücken. Statt mit vielen Leiharbeiter zu arbeiten, selbstständig mehr Fachkräfte ausbilden und versuchen diese zu halten.
Kein Homeoffice, schlechte Work-Life-Balance
Sozialleistungen werden immer weiter gekürzt
Keine Gehaltstabellen, Bezahlung nach Nasenfaktor
Die Geschäftführung sollte sich besser ihre Abteilungsleiter nach Qualifizierung einstellen und nicht nach Sprachkenntnisse
Es gilt einer gegen Alle in der Abteilung
Kommt immer auf die Abteilungsleitung darauf an
No Chance
Wie in allen Büros, Freunde wenn man im Raum
Keine Wertschätzung
Kontrollwahn, kein Vertrauen zu seinen Mitarbeitern
Alte Möbel von 1970
Nur wenn man mit Ihm verheiratet ist
Unterhalb des aktuellen Tarif, kein Tarifvertrag
Immer das gleiche, keine Abwechslung, keine Schulung nichts
nette Kollegen und freie zeiteinteilung
arbeitsort und Chef die unqualifiziertsind
mitarbeiterschulungen vermerht anbieten
pünkltihce Zahlung, korrekte Zahlung und angenehme Kollegen
Entfernung, keine Famillienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich
Familienfreundlichkeit, UNterstützung bei Nutzung der Öffentlichen
angenehm dort zu arbeien bin gerne da
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habe ich persönlich keinr
Hohe Selbstständigkeit, direkte Kommunikation mit den entsprechenden Vorgesetzten, schnelle Entscheidung, Freiräume für eigene Entscheidungen
Angebote für interne Weiterbildung
Elternzeit, Gleitzeit, Rückkehr auf den gleichen Arbeitsplatz, Teilzeit möglich - alles sehr flexible und arbeitnehmerfreundlich.
Vielfältige Aufgaben, interessante Projekte
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