Immer besser
Arbeitsatmosphäre
Hier ist man als AN eigenverantwortlich. "Atmosphäre" kann man nicht betrieblich verordnen.
Kommunikation
Fängt bei sich selbst an. Möglichkeiten gibt es hier viele. Meetings, Email, sogar Telefon. Alles vorhanden und bereit genutzt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Bei über 200 Mitarbeitern ein Wunsch. Aber im Großen und Ganzen eigentlich eine Familie.
Work-Life-Balance
Mal prima, mal suboptimal. Kommt immer auf die Zeit an, in der sie gefordert wird.
Vorgesetztenverhalten
Immer bemüht fair zu sein.
Interessante Aufgaben
Auch wenn der Laden schon (erst) 30 Jahre alt ist gibt es immer wieder neue Herausforderungen. Nichts ist in Stein gemeißelt!
Gleichberechtigung
Der Weg ist das Ziel!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns alt geworden. Familie halt.
Arbeitsbedingungen
Sprechenden Menschen wird geholfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
siehe oben
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fair (es sei denn, man will viel mehr)
Image
Kunden lieben uns, Lieferanten schätzen uns, kaum Fluktuation. Nur die, die gehen (mussten) lassen kein gutes Haar am Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und unterstützt, man muss sich aber schon bemerkbar machen.