13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bosch Car Service + Reisemobile Dörr GmbH Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn kein Stern möglich wäre, würde ich auch keinen geben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich auf die Benefits blicke, welche man Wählen kann musste ich alleine schon beim Punkt „Parkplatz“ schmunzeln.
Je früher man die Arbeit antritt, umso besser. Sonst kann es sein, dass man keine andere Wahl hat, als im Halteverbot zu parken.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter der Führungsebene dringend überdenken!
Ein geschulter Mitarbeiter im Arbeitsrecht wäre ebenfalls nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist für Vorgesetzte ein Fremdwort. Das einzige was man von ihnen bekommt ist Druck und Kritik (leider stets negativ, über Positives wird nie ein Wort verloren/stets unter den Tisch gekehrt).
Image
Beruht vermutlich auf Mitarbeitermangel/Fluktuation.
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstunden können meistens genehmigt werden, allerdings werden weder gedankt noch irgendwie Aufwandsentschädigt.
Auszahlung 1 zu 1, sodass man entweder nichts davon hat oder über Freizeit.
Urlaub hat man allerdings auch nur 27 Tage.
Unter flexiblen Arbeitszeiten ist hier ein Beginn ab 7 Uhr zu verstehen. Allerdings MUSS immer jemand in der Abteilung sein, weshalb man wiederum dank Personalmangel an die Öffnungszeiten gebunden ist. (9:00- 17:00)
Abteilung ist stets besetzt, also ab 7 Uhr bis 17 Uhr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: eher schlecht für die Arbeit, die man zu leisten hat.
Zusatzleistungen richten sich nach Betriebszugehörigkeit: vermutlich, weil es nicht viele länger als ein Jahr aushalten und die Leistungen so nicht in Anspruch genommen werden können.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern: Super!
Von Abteilung zu Abteilung werden Aufgaben meistens nur abgewälzt und niemand ist für irgendwas zuständig.
Vorgesetztenverhalten
Meist Unterirdisch.
Hier merkt man, wenn ein Vorgesetzter einen nicht leiden kann. Aufgaben häufen sich an und wenn man sich meldet, dass so Fristen nicht eingehalten werden können, ist man automatisch der Aufgabe nicht gewachsen.
Mit Problemen wird man allein gelassen und es wird im Endeffekt so gedreht, dass der Mitarbeiter schuld ist. Die Führungskraft habe ja eine klare Richtung vorgegeben und kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Kalt
Arbeitssicherheit wird klein geschrieben.
Schulungen zwecks Unfallverhütung? Fehlanzeige.
Kommunikation
Meetings: unnötig und unverhältnismäßig lang
Kommunikation ist sowohl zwischen, als auch innerhalb einer Abteilung schwierig, Schade.
Das einzige was hier gut funktioniert ist die Gerüchteküche.
Gleichberechtigung
Ein Blick auf die Webseite genügt.
Interessante Aufgaben
Das ist aber auch das einzig Positive, was man sagen kann.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Eher schlechte Erfahrung und nicht weiterzuempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen werden gemacht aber nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Etage sollte seine Denkweise gegenüber Angestellten sehr überdenken, da nicht umsonst eine hohe Fluktuation herrscht. Mitarbeiter werden teilweise rausgeekelt, gemobbt usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zu niedrig, wird beim Gespräch runtergedrückt und Vereinbarungen werden erst nach mehrmaligem Ansprechen eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außenbeleuchtung brennt den ganzen Tag & Nacht obwohl geschlossen ist, sehr schlecht für die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut, Rest nicht so wirklich gut
Kommunikation
Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen sehr schlecht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt bessere Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der relativ kurze Anfahrtsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsgesetze studieren und umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Zweiklassengesellschaft
Work-Life-Balance
Kurzfristige Überstunden weil vorher was verpasst wurde
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Klasse an
Vorgesetztenverhalten
Bis auf die Chefetage geht's einigermaßen
Kommunikation
Nur bei Fehlern gibt es Feedback
Gleichberechtigung
Sieht man am Lohnniveau
Interessante Aufgaben
Abwechslung und Herausforderungen gibt es jede Menge
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Empfehle ich auf keinen Fall weiter!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unternehmenskultur
- Geschäftsführung
-Personalpolitik
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist innerhalb Reisemobile Dörr eine Katastrophe. Es wird von der Geschäftsführung sehr viel Druck ausgeübt um Ziele zu erreichen. Werden diese, aus welchen Gründen auch immer, nicht erreicht, so wird psychischer Druck ausgeübt. Ich selbst bekam einmal zu hören, zitiere „ist mir egal wie du das machst, du machst das jetzt. Und zwar sofort.“
Image
Das image ist sehr schlecht. Die Kunden werden oft sehr lange in der Luft hängen gelassen und oft sehr lange hingehalten. Beschwerden seitens der Mitarbeiter werden abgetan, man sei nicht belastbar oder man solle lernen sich zu Strukturieren. Nicht umsonst herrscht ein dauerhafter Wechsel vom Personal. Bewertungen im Internet seitens der Kunden, auch berechtigte, werden anwaltlich verfolgt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war in der Vergangenheit sehr oft nicht wertschätzend oder Wohlwollend. Wenn Dinge nicht so liefen wie geplant, wurde man oft unter Druck gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Hier arbeite ich gerne !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anegenehme Arbeitsatmosphäre, Café + Erfrischungsgetränke + Obst zur freien Verfügung, Freie Zeiteinteilung, flache Hierarchie, toller Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" ist leider der falsche Ausdruck. Wenn überhaupt sind das Punkte, die unter "Verbesserungswürdig" fallen: Ein größerer Raum für die Mittagspause wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten mit Freude
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr viel Freiräume in der Gestaltung des Arbeitsgebietes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mäßigere Umsetzungszeiten für Neuprojekte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zu den einzelnen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
es gibt viel zu tun, durch gute Zusammenarbeit glätten sich auch Wogen
Image
wie überall sind solche Bewertungen sehr von Personen abhängig
Work-Life-Balance
nicht immer einfach, aber es gibt viele Freiräume zum Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
es werden viele Lehrgänge angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
stets pünktliche Zahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei der Entsorgung von Müll wird streng darauf geachtet,
für Energieerzeugung arbeiten wir mit Solarmodulen
Kollegenzusammenhalt
ein kollegiales und faires Team
Umgang mit älteren Kollegen
die Erfahrung von älteren Kollegen wird serwohl geschätzt,
Aber auch die Ideen der jüngeren werden gehört und gefördert
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen, viele Freiräume in Entscheidungen, oder Entscheidungen im Team
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel könnte etwas niedriger sein
Kommunikation
Arbeiten im Team, gemeinsame Entscheidungen
Gleichberechtigung
es zählt das Wissen und Engagement - für jeden gleiche Chancen
Interessante Aufgaben
durch Entscheidungsfreiheiten und Leben in Veränderungen ergeben sich immer wieder interessante Herausforderungen
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Lauf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht alle gleich behandelt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Aufgabengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung als Verkäufer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bosch Car Service + Reisemobile Dörr durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bosch Car Service + Reisemobile Dörr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bosch Car Service + Reisemobile Dörr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.