1.044 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.044 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bosch Gruppe Vorstellungsgespräche
Bosch
Gruppe
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erstes Interview ist 10 Monate her, seitdem nie mehr etwas gehört...
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bosch Sicherheitssysteme GmbH in Stuttgart als Teamleiter Controlling beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest den Bewerbern, die man schon einmal zum Gespräch eingeladen hat, anständig zu- oder absagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Professional and Smooth
Bewerber/inHat sich bei robert bosch manufacturing solutions gmbh in Stuttgart beworben.
Bewerbungsfragen
- How do you handle stress?
- What are your weak points?
- Situation based response
- What are the problems faced during studies?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Monat, bis man überhaupt ein Lebenszeichen erhielt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Robert Bosch GmbH in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen Monat zu benötigen, um einem Bewerber überhaupt eine Rückmeldung zu geben, entspricht leider keinesfalls mehr dem aktuellen Standard und wirft kein gutes Licht auf ein Unternehmen. Wirkt unorganisiert. Jedes kleinere Unternehmen mit sicherlich viel weniger HR-Mitarbeitern schafft es, innerhalb einer Woche Feedback zu geben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Interne Wertschätzung = 0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Robert Bosch GmbH in Stuttgart als Manager Position beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Rückmeldung an Bewerber dauert zu lange & ist zu standardisiert
- Layout der Absage verbesserungswürdig - wenig wertschätzend
- Mailtext in Englisch, obwohl deutsche Bewerbung
- Anfragen bei der Fachabteilung werden nicht beantwortet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vorstellungstermin ohne Absage oder Information nicht eingehalten.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Robert Bosch Start-up GmbH in Ludwigsburg als Logistikplaner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Hiring Team sollte ausgewechselt werden. Das Bosch Image wird durch solche Personalreferenten runtergezogen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Transparent, freundlich und professionell. Erstklassiges Bewerbererlebnis.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Robert Bosch GmbH Geschäftsbereich AA Service & Solution in Plochingen als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So weiter machen! Ich bin begeistert. Besonders die Einbindung- und die proaktive Information über jeden Prozessschritt ist phänomenal gut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Transparenter & schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bosch Thermotechnik GmbH als Produktmanager/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Highlights und Lowlights anhand des Lebenslaufs, Stärken & Schwächen, Motivation, persönliche Interessen
- Detailliertere Inhalte & Tätigkeiten der aktuellen & vergangener Rollen, Gründe für Jobwechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme, lockere Atmosphäre. Es ist klar hervorgegangen, welche Werte das Unternehmen vertritt (Arbeitskultur)
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bosch E-bike Systems in Reutlingen als DevOps Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie gehe ich mit Konflikten um?
- Wie würde ich meine Ideen durchsetzen?
- Warum bin ich nicht bei meinem ehemaligen Arbeitgeber geblieben?
- Wie würde man einen Primzahlenalgorithmus programmieren?
- Wie würde man eine Datenpipeline gestalten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einem jg. Menschen, beworben für ein Praktikum, zu erklären er hat keine Zukunft bei Bosch, in einer Art, Schändlich!!!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bosch in Abstatt als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Austausch von Mitarbeitern (zuständig für Personaleinstellungen), die dem Konzern in einer Art schaden, die nicht den Prinzipien von Robert Bosch entsprechen und auch sonst inakzeptabel sind, bezüglich dem Umgang mit Menschen. Es geht nicht um die Absage, es geht um das Wie. Nochmals: schändlich, nicht angemessen, zu tiefst abwertend, unakzeptabel!
Bewerbungsfragen
Student*in
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Menschlicher und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Robert Bosch GmbH in Leonberg als Koordinator Property Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Umgang mit verschiedenen Situationen im beruflichen Alltag, Herangehensweise an neue Themen, mit welchen Worten würden mich Freunde beschreiben
- Wechselmotivation, Hintergrund für Entscheidungen in beruflicher Laufbahn
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.