6.147 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4.421 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.066 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen
Strategische Ausrichtung täglich wechselnd bzw. nicht vorhanden.
Arbeit wird verdichtet, Mitarbeiter abgebaut und Entwicklung nach China verlagert…
Auf KollegInnen Ebene gut - Führungsebene katastrophal
Stundenreduktion und Arbeitsverdichtung - das kann nicht funktionieren
Try harder - statt servant leadership
Es wird in geheimen Projekten geplant, damit der BER nicht eskaliert
Konstruktiv und Zielorientiert aber auch immer mal wieder locker und lustig.
Aktuell absolviere ich das PreMaster-Programm. Über diesen Weg bietet sich mir ein guter Einstieg ins Unternehmen und gute Karrierechancen.
Es wird auch mal gemeinsam gefrühstückt ;)
Bis jetzt das Beste was ich erlebt habe.
Sehr spannend. Keine typischen Praktikantentätigkeiten, sondern sehr schnell Aufgaben in Eigenverantwortung.
Starker Teamgedanke, Verlässlichkeit
Weniger Führungskräfte die keine Ahnung und bei denen das Ego mehr zählt als Mitarbeiter die deren Gehalt erarbeiten
Sehr offen und wertschätzend
Karierewillige werden gefördert / weiterentwickelt. Dafür wird aber auch entsprechender Einsatz verlangt.
Bosch ist CO2 Neutral und hat Umweltbewusstsein in den Unternehmensleitsätzen stehen.
Moderner Führungsstil
Immer bestrebt neue Trends aufzunehmen wenn sich daraus ein Vorteil für Firma / Mitarbeiter ergibt, z.B. Einführung von KI-Methoden in der Entwicklung, Homeoffice (inkl. benötigtem Equipment), ...
Regelmäßige Updates durchs Management.
Am Puls der Zeit
Keine Strategie. In 2022 werden 1000 neue Mitarbeiter eingestellt in 2024 1200 Mitarbeiter in Deutschland abgebaut.
Den Zusammenhalt, den es früher mal gab (auch mit dem Management!)
Wie aktuell mit den Mitarbeitern umgegangen wird! Wir sind doch kein Verhandlungsspielraum zur Gewinnmaximierung!!!
Bitte wieder langfristig ausrichten und nicht für EBIT alles opfern, vor allem nicht die Seele des Unternehmens
Es macht sich zusehends eine Kultur der Angst breit. Man will u.a. Die Leute wieder vermehrt an den Standort zwingen und droht Konsequenzen für den Fall an, dass eine 60%ige Präsenzquote nicht erreicht werden sollte.
In der breiten Öffentlichkeit vermutlich noch sehr gut.
Noch gut, man bekommt eigentlich alles ganz gut unter einen Hut.
Ist schon gut, denke ich
Bekanntermaßen sind die Gehälter in der Automobil- und Zulieferindustrie verhältnismäßig hoch
Umweltbewusst schon noch…
Kommt natürlich aufs Team an. Ich bin mit meinem happy.
Werden vermehrt zum Target von Abbaumaßnahmen
Hier müsste man noch unterscheiden in direkte Führungskräfte und den Kreisen darüber.
Hier gibt’s wenig zu meckern
Inzwischen liest man vom G1 als erstes in der Zeitung, wieviele Mitarbeiter jetzt wieder zu viel sind!
Wir sind ziemlich männerlastig, aber ich denke (hoffe), es ist für alle halbwegs gleich.
Ich mag meinen Job. Forschung und Entwicklung ist das spannendste, was ich mir vorstellen kann.
Unterschiedlichl von Abteilung zu Abteilung
Das Gehalt ist gut, leider aber nach wie vor geringer als in den alten Bundesländern
Ich habe schon den Eindruck, dass manche zu viel Arbeit auf dem Tisch haben. Ich schaffe auch nicht immer alles, noch dazu wenn mein Kollege/ Kollegin nicht da ist.
The money
the uncertainty from the bosses
Leave the politcs and the overhead and start developing agian
with the current situation
they have top much process
ok
difficult
money is food
not good
was ok
locked out
not good
unsure
Bad boss
only in one direction
could be better
Man geht anständig miteinander um, gute Kommunikation und Fehlerkultur
Per Du in der ganzen Firma
So verdient kununu Geld.