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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 1892 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bosch Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6047 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bosch Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bosch Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

1892 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen und wertschätzend

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Updates durchs Management.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderner Führungsstil

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Puls der Zeit

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht sich zusehends eine Kultur der Angst breit. Man will u.a. Die Leute wieder vermehrt an den Standort zwingen und droht Konsequenzen für den Fall an, dass eine 60%ige Präsenzquote nicht erreicht werden sollte.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inzwischen liest man vom G1 als erstes in der Zeitung, wieviele Mitarbeiter jetzt wieder zu viel sind!

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