1.044 Bewertungen von Bewerbern
1.044 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Bisherige Erfahrungen, Aufgaben in vergangenen Positionen, Lebenslauf
Schneller den Vertrag abschließen bzw. zusenden.
Das Unternehmen schafft nicht mal standardisierte Absagen an Bewerber zu verschicken. Zumindest irgendeine Art von Rückmeldung bzw. Absage zu geben, wäre angebracht. So hinterlässt Bosch einen eher negativen Eindruck.
Ich weiß nicht wie man eine Recruiting Stelle so schlecht besetzen kann.
Man erhält keine Rückantwort einer Bewerbung und bei telefonischer Nachfrage wird man ignoriert bzw geghostet.
Vielleicht sollte man die Stelle im Recruiting neu besetzen und hier auf fähigeres Personal setzen.
Absagen an Bewerber schicken, wenn sie nicht mehr in Betracht gezogen werden, anstatt ihnen keine Rückmeldung mehr zu geben und warten zu lassen
Alles Perfekt von Anfang bis Ende
Angabe von Mindestgehalt und Wochenarbeitszeit in der Stellenausschreibung sollte mit dem was geboten werden kann übereinstimmen.
Das Angebot sollte vom Gehalt her in solch angemessener Höhe sein, dass es für den Bewerber keine finanziellen Nachteile hat.
So verdient kununu Geld.