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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es gibt einen Nachteil und daran wird, lt. Aussage des Unternehmens mit Hochdruck gearbeitet.
Insgesamt fühlte man sich gut aufgehoben.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich hier vor einem knappen Jahr beworben.
Keine Rückmeldung, dafür wird die Stelle immer wieder ausgeschrieben.
Eine Absage würde mich garnicht stören.
Hier entsteht der Eindruck, dass man garnicht berücksichtigt wird - schade.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung bekam ich nach über drei Monate eine Rückmeldung und die Einladung zu einem Telefon-Interview. Hier wurde sich kurz dafür entschuldigt, da es intern noch Umstrukturierungen gab. Bewerber darüber auf dem Laufenden zu halten finde ich bei so einer Zeitspanne angebracht.

Das Gespräch war sehr angenehm. Am Ende wurde mir gesagt, dass es ein gutes Interview war und sie mir gerne eine Case-Study zur Bearbeitung schicken möchten. Nahm ich gerne an.

Was dann kam war meines Erachtens eine Frechheit.
Ich sollte innerhalb einer Woche einen Business-Case ausarbeiten und präsentieren. Dabei ging es hauptsächlich um den Value, Wettbewerbsvorteile und Aufbau eines MVPS und Validierung (gerne mit ersten Rechnungen).
Aus dem hervorgegangenen Gespräch habe ich erfahren, dass der Bereich selbst noch nicht weiß, wie man das Thema umsetzen bzw. angehen könnte.
Bewerber dafür zu nutzen Marktrecherchen und Co. durchzuführen und am Ende eventuell abzusagen finde ich mehr als Frech.
Ich bin gerne bereit einen Case auszuarbeiten, dann aber stellenspezifisch, mit sinnvollem Aufwand und in dem es darum geht theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen, um einen Eindruck zu bekommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war angenehm und der Position entsprechend professionell geführt. Leider wurde mir in verschiedenen Formulierungen immer wieder die Frage gestellt wie ich mich in 10 Jahren sehe und Richtung Familienplanung gefragt (natürlich mehr zwischen den Zeilen). Nach 3 Wochen wurde mir abgesagt, trotz meinem guten Gespräch und der Qualifikation (Dr.-Ing. Und 2 Jahre Berufserfahrung). Begründung: Der Fachbereich hätte sich aufgrund von Nuancen zwischen den Bewerben anders entschieden. Ich persönlich finde es schade, dass in der heutigen Zeit immer noch auf qualifizierte Frauen in der Industrie bewusst verzichtet wird. Allerdings möchte ich auch bei einem Arbeitgeber mit dieser Firmenkultur nicht arbeiten.

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte 3 Gespräche; 2 Fachgespräche, bei denen immer darauf hingewiesen wurde, dass ich mit meinem Hintergrund und Kenttnissen ganz gut dem Team und den Aufgaben passen würde. Beim HR-Gespräch war es auch angenehm mit schönem Du-Kultur vom Anfang an. Es wurde auch besprochen, dass das Timing mit der Betriebsratversammlung gut klappt für die kommenden Tage, dass die Einstellung schnell stattfinden kann. Dann kam die Absage mit der Grund "fehlende Motivation". Ich hatte die Gehaltsvorstellung bisschen hoch gesetzt, ich glaube es liegt hauptsächlich daran, eher an der Motivation, denn ich habe mehrmals die Motivation in verschiedenen Arten erklärt und gezeigt. Trotz einer Betriebsangehörigkeit von 2 Jahren von meiner damaligen Werstudententätigkeit und der zahlreichenden Gründen, fehlte anscheinend die Motivation... Auf eine ehrliche Rückmeldung hätte ich mich aber gefreut.

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Verbesserungsvorschläge

Not applicable

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im April beworben, seither keine Rückmeldung. Die Stelle ist immer noch (wieder?) ausgeschrieben.
Es gibt keine Telefonnummer unter der man anrufen könnte, auf Emails wird nicht geantwortet.

Verbesserungsvorschläge

• Vorstellungsgespräch war an einem Freitag, es wurde für den darauffolgenden Mittwoch eine Rückmeldung zugesagt. Tatsächliche Rückmeldung kam dann um die 2 1/2 Wochen später.

• Die Frau von der HR Abteilung, ließ es sich nicht nehmen, auch noch Kommentare über meine Herkunft zu machen. Zusätzlich fiel das Kommentar: „Ich weiß ja wie ihr Südländer tickt!“. Sehr Schade, so etwas von so einem großen und bekannten Unternehmen zu hören, das scheinbar auf „Diversität“ setzt.

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Verbesserungsvorschläge

- das Gespräch mit Video war sehr angenehm aber kann ein persönliches Kennlernen um nichts ersetzen. Ich fand es daher super, dass von Seiten der Fachabteilung ein Termin vor Ort eingerichtet wurde. Sollte auf jedenfall nach der Corona-Zeit so beibehalten werden.

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