Nur die Geschäftszahlen zählen!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
weitestgehende Selbstständige Arbeitsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
abgehobener Vorstand
Verbesserungsvorschläge
Die Werte des alten Robert Bosch leben! Sowohl auf Produktseite als auch bei der Mitarbeiterbehandlung!
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist extrem zahlengetrieben. Der einzelne Mitarbeiter wird von Vorständen nicht wertgeschätzt. Es wird immer weiter gesucht wie man noch mehr aus den vorhandenen Mitarbeitern herausholen kann.
Kommunikation
Man wird von der Unternehmensführung ausreichend informiert wohin der Weg führt, aber es werden in keiner Weise die Ansichten und Erfahrungen der Mitarbeiter zur Kenntnis genommen. Aus Sicht von Mitarbeitern wird das Unternehmen durch Missmanagement kaputt gemacht. Die Werte des Robert Bosch werden von den Vorständen mit Füßen getreten! Es wird auch nicht auf Betriebsrat etc. eingegangen oder erhört.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist extrem gut! Nur so sind die geforderten und extrem hohen Wachstumsziele überhaupt zu erreichen!
Work-Life-Balance
Jeder ist getrieben von Arbeit und Überstunden! Immer mehr Kollegen fallen wegen Burn-Out aus. Neue Kollegen verlassen in der Probezeit wieder das Unternehmen. Es wird sich gewundert warum man keine neuen Mitarbeiter finden kann. Selbst langjährige Angestellte verlassen das Unternehmen, trotz der guten Sozialleistungen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten verhalten sich kollegial und sind immer für die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter da. Was ich vermisse ist, dass die direkten Vorgesetzten es nicht schaffen die wahren Probleme der Firma bis ganz nach oben zu tragen und dass darauf eingegangen wird. Somit ist der Untergang dieser Firma vorrsuazusehen. Es geht ja schon los mit Teilverkauf von Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Das Produkt- und Aufgaben Umfeld ist spannend, abwechslungsreich und innovativ! Jedoch werde auch immer mehr administrative Tätigkeiten auf den einfachen Arbeiter zusätzlich aufgebürdet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird ein wenig Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
Arbeitsbedingungen
Man wird meistens nicht adäquat auf seine Anforderungen vorbereitet. Obwohl es ein sehr gutes Fortbildungsprogramm gibt, wird man erstmal immer mit neuer Technik konfrontiert muss daran arbeiten und nachher bekommt Einweisung etc. Frei nach dem innoffiziellen Motto: "Was heißt Bosch eigentlich? Basteln Ohne SCHeu!"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden soviel Dinge unnütz weggeworfen, es werden soviele Kilometer unnütz durch Deutschland gefahren. Es werden Mitarbeiter verheizt. Durch Umstrukturierungen wurde das ganze sogar noch schlimmer, obwohl das Management genau das verhindern wollte!
Gehalt/Sozialleistungen
Je länger man dabei ist bekommt man ein gutes Gehalt! Pensionsfonds und Erfolgsbeteiligungen motivieren weiter bei der Firma zu bleiben, auch wenn es lange nicht an Arbeitgeber wie BMW oder Porsche heranreicht.
Image
Bosch Sicherheitssystem lebt vom Ruf der Bosch Gruppe. Denn die Werte von Qualität etc. werden nicht gelebt. Qualitätsbewusstsein fehlt komplett. es gibt keine Verbesserungskultur eher eine Vertuschungskultur.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein muss für Angestellte, was eine sehr gute Sache ist. Karriere kann man durchaus machen, man muss sich halt auf das Zahlenjonglieren verstehen und sich strikt nach Obrigkeitswünschen verhalten.