Innovative Lösungen für die digitale Gesundheitsversorgung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber Bosch Healthcare Solutions GmbH finde ich die Innovationskraft und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Gesundheitsbereich mitzuwirken. Die offene Kommunikation und der kollegiale Austausch tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Unzureichende Gehälter: Die Gehälter sind nicht wettbewerbsfähig.
2. Mangelnde Transparenz: Unklare Kommunikation zu Gehaltsstrukturen und Aufstiegsmöglichkeiten.
3. Wenig Unterstützung für Weiterbildung: Kaum Angebote zur beruflichen Entwicklung.
4. Egoistisches Verhalten: Einige Kollegen untergraben den Teamgeist.
Verbesserungsvorschläge
1. Wettbewerbsfähige Gehälter: Eine Überprüfung und Anpassung der Gehälter im direkten Bereich ist dringend erforderlich, um die Attraktivität des Unternehmens zu erhöhen und qualifizierte Mitarbeiter zu halten.
2. Tarifliche Gehälter: Die Einführung tariflicher Gehälter könnte nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit steigern, sondern auch Transparenz und Fairness im Vergütungssystem fördern.
3. Transparente Gehaltsstrukturen: Klare und transparente Gehaltsstrukturen könnten das Vertrauen der Mitarbeiter stärken und das Gefühl von Fairness im Team fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Bosch Healthcare Solutions GmbH ist durch Teamgeist und Offenheit geprägt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht ein positives Klima, das Kreativität und Innovation fördert. Flexible Arbeitszeiten und ein respektvoller Umgang miteinander tragen zudem zu einer angenehmen und produktiven Umgebung bei.
Kommunikation
Gut
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Bereich von Bosch Healthcare Solutions GmbH herrscht ein familiäres Gefühl, das den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit fördert. Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten Hand in Hand. Leider gibt es einige Ausnahmen, bei denen Einzelne eher an ihrem eigenen Vorteil interessiert sind und andere Kollegen hinter dem Rücken kritisieren. Diese wenigen negativen Erfahrungen trüben jedoch nicht das überwiegend positive Miteinander im Team.
Work-Life-Balance
Eher für den Indirekten..
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten im direkten Bereich hinterlassen oft den Eindruck, überfordert zu sein. Wenn man ein persönliches Gespräch sucht, wird man häufig entweder vergessen oder ignoriert. Diese mangelnde Unterstützung führt zu Frustration im Team und zeigt einen klaren Handlungsbedarf auf, um die Kommunikation und die Führungskultur zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter im direkten Bereich nicht zeitgemäß
Die Gehälter im direkten Bereich der Bosch Healthcare Solutions GmbH sind nicht wettbewerbsfähig und entsprechen nicht den aktuellen Marktstandards.
Dies könnte langfristig zu Herausforderungen bei der Mitarbeiterbindung und -gewinnung führen. Hier besteht dringender Handlungsbedarf.
Schichtzuschläge wirklich nicht angemessen.