war mal gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst für Organisationsentwiclung verantwortliche Entwicklungsleiter hören weder auf die Personalabteilung noch auf Team-Interviews und stufen die eigenen Direct-Reports nach Vetternwirtschaftsmanier ein
Verbesserungsvorschläge
Halte Dich an Deine Werte, versuche nicht ständig, den BER zu hintergehen,
zahle gemäß Stellenbewertung und nicht wahllos unter Einstufung
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super offen
Kommunikation
Informationen von "oben" werden nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
einige wenige halten sich noch an Werte - die meisten haben selbst Angst gekündigt zu werden
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt seit 2 Jahren einen Promotion Stopp - dass da der BER mitmacht ist erstaunlich - selbst höher eingestufte Jobs werden unterhalb der Bewertung bezahlt (Gruppenleiter im Tarif, Abteilungsleiter mit SL1)
Karriere/Weiterbildung
es gibt seit 2 Jahren einen Promotion Stopp - dass da der BER mitmacht ist erstaunlich - selbst höher eingestufte Jobs werden unterhalb der Bewertung bezahlt (Gruppenleiter im Tarif, Abteilungsleiter mit SL1)