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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter:innen, die bei Bosch Rexroth eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen Bosch Rexroth als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
So gut wie alles.
Gibt es nichts.
Gibt es keine.
8 1/2 Stunden am Tag, davon aber 30min überstunden.
1200€ schon im ersten Jahr.
Respekt unter Kollegen aber auch zwischen Meistern und Azubi.
In der Ausbildung Mann kann sehr gut verdinnen und nach den Ausbildung Mann kann super gut verdienen
Nicht
Arbeite Kollegen
Die unbefristete Übernahme nach der Ausbildung.
Man braucht einige Zeit um sich zurechtzufinden da die Firma sehr groß ist und oft zu hören bekommt: „Da kann ich nichts zu sagen, dafür ist jemand anderes zuständig“.
Man merkt auch, dass es zu wenig Ausbilder sind.
Mehr Ausbilder.
Eine weibliche Person die in der Ausbildung mitwirkt und an die man sich wenden kann falls man Probleme mit Kollegen oder Ausbildern hat.
In der Ausbildungsabteilung war die Stimmung meist gedrückt, man hatte ständig einen Ausbilder der nur darauf gewartet hat dass du einen Fehler machst um dich zur Rede zu stellen und dich zu kritisieren. Überall Anders im Werk fühlt man sich nicht mehr so überwacht, man hört Musik von Arbeitsplätzen.
Als Azubi bekommt man einen unbefristeten Vertrag und wird nach der Ausbildung direkt übernommen. Nach der Ausbildung stehen einem die Türen offen und man hat verschiedenste Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Als Azubi durften wir keine Schichten arbeiten und hatten nach der Probezeit zwar Gleitzeit aber im Grunde arbeitet man jeden Tag mit einer Ausnahme gleich. Als Azubi arbeitet man 35h die Woche und statt jeden Tag 7h zu arbeiten, arbeitet man von Mo-Do 7,5h damit man Freitag nur 5h arbeiten muss und früher ins Wochenende kann.
Durch die IGMetall wurde der Job im Vergleich zu anderen Ausbildungen sehr gut bezahlt.
Nur einer von den drei Ausbildern war wirklich gut und nett. Ein Ausbilder war unfassbar streng und hat immer wieder Stress gesucht auch wenn er absolut gut in seinem Fach war nur konnte er null mit Menschen umgehen. Der Andere war zwar ganz gut in dem was er gemacht hat aber war irgendwie ständig beschäftigt und konnte nichts beibringen. Ein einziger war gut in dem was er tat, ist auf den Menschen eingegangen und war wirklich daran interessiert dass der Azubi Spaß an seiner Ausbildung hat.
Das einzige Spaßige sind die Kennenlerntage bevor die Ausbildung beginnt.
Ich musste viele Arbeiten erledigen wofür ein Ausgelernter zu überbezahlt ist und ich wurde als weibliche Azubine von vielen Facharbeitern anders behandelt als meine männer Kollegen (durfte oft nur daneben stehen und zusehen während ich von männlichen Kollegen gehört habe, dass sie beim gleichen Facharbeiter sehr viele Aufgaben zum selbstanpacken bekommen haben).
Man hat sehr viele verschiedene Abteilungen in denen man verschiedene Arbeitsaufgaben hat. Allerdings habe ich auch Aufgaben bekommen 2 Wochen an der selben Maschine zu stehen und das 2 mal.
Manche Facharbeiter waren sehr nett, Andere wiederum sexistisch und sehr bedrängend.
Die Bezahlung sowie die Aufstiegschancen waren gut.
Der Hauptausbilder war nicht wirklich dafür Qualifiziert.
Es gab viele Ausbilder. Die Qualität schwankte sehr.
Die Möglichkeit die verschiedenen Abteilungen kennen zu lernen erleichtert die Entscheidungsfindung bei der späteren Berufswahl. Dadurch kommt auch abwechslung in die Ausbildung. Auch fördernde Maßnahmen wie Seminare, Schulungen, WorkShps etc. kommen nicht zu kurz. Die Ausbildung bei der Bosch Rexroth AG ist sehr zu empfehlen, eine spätere Berustätigkeit dagegen mit Vorbehalten.
Ein Thema das zu wünschen übrig lässt ist die Förderung nach der Ausbildung. Vor allem im kaufmännischen Bereich bestehen hier meiner Meinung nach noch Lücken wenn nicht jeder Fachwirt oder Techniker machen möchte, damit spiele ich auf den Bereich Förderung eines Studiums an. Wer sich hier für ein Studium im kaufmännischen Bereich entscheidet muss dies auf Alleingang tun und sich von der Firma loskapseln. Anders sieht es bei technischen Studiengängen aus, hier kann man mit mehr Förderung rechnen.
Die Ausbildung an sich ist zu empfehlen, allerdings sollte die Ausbildung auch für Studieninteressierte mehr Möglichkeiten in Aussicht stellen, bzw. die Auszubildenden individueller fördern.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, wobei es auch hier passieren kann, dass man von dem ein oder anderen Kollegen schief angesehen wird wenn man eine Std eher Feierabend machen möchte, bzw. aus bestimmten Gründen muss. Insgesamt aber zufriedenstellend was die Flexibilität betrifft.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
Beim Umgang mit Kollegen habe ich nichts zu bemängeln.
Dieser Punkt könnte noch etwas ausgebaut werden - vorallem für die käufmännischen Auszubildenden. Wenn man wirklich danach noch ein Studium etc. machen möchte, ist man eher auf sich selbst gestellt und bekommt selten Unterstützung von der Ausbildung. Es wäre ein zusätzlicher Anreiz für gute Leistungen, wenn man die Möglichkeit hätte, danach noch ein Studium zu absolvieren, bei dem man vom Betrieb unterstützt wird. Für die gewerblichen Auszubildenden gibt es auch ein Programm, wo diese bezüglich eines Studiums sehr gut gefördert werden. So etwas wäre auch im kaufmännischen Bereich schön, vermutlich ist aber der Bedarf an Akademikern hier nicht so hoch, was sehr schade ist.
Durch die 35-Stundenwoche und die Gleitzeit absolut optimal.
Hier kann man sich auf keinen Fall beschweren, super Vergütung für eine Ausbildung!
Der Spaßfaktor ist natürlich immer abhängig von der Abteilung, in der man eingesetzt ist. Es gibt natürlich auch langweilige Abteilungen, aber durch den ständigen Wechsel kann man herausfinden, welche Abteilung einem am ehesten zusagt. In meiner derzeitigen Abteilung macht mir die Arbeit viel Spaß.
Dies ist ebenfalls wieder von der Abteilung abhängig.
Durch den ständigen Abteilungswechsel hat man viel Abwechslung
Hier wird man immer respektvoll behandelt. Schikane ist ein Fremdwort.
Es geht immer um das Motto "wir sitzen alle im selben Boot"
Guter Start ins Berufsleben da man viele Seminare hat und optimal auf den späteren Einstieg vorbereitet wird
Hohe Ausbildungsvergütung
In manchen Abteilungen erlebt man leider immer nur das gleiche jedoch sind die Abteilungen an sich Abwechslungsreich
Ich persönlich finde das die Arbeitszeiten perfekt sind.
Man hat auch eine 35-Stunden-Woche und Gleitzeit.
Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel und kann Freitags zum Beispiel auch mal früher gehen.
Gute Bezahlung, die zusätzlich motiviert!
Die Abwechslung der Aufgaben ist natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In einem Sekretariat hat man natürlich viel unterschiedlichere Aufgaben, als in einer Sachbearbeiterstelle.
Duch den Wechsel alle 3 Monate aber wirklich gut!
Das Unternehmen legt generell sehr viel wert auf respektvollen Umgang. Da wir auch weltweit vertreten sind, spielt Rassismus bei uns keine Rolle.
Ich persönlich finde dies auch sehr wichtig.
Bosch Rexroth ist ein Weltkonzern, dass heißt man setzt sich einen guten Grundstein mit der Ausbildung bei Bosch Rexroth! Man kann sich nach der Ausbildung in andere Standorte im In- oder Ausland versetzten lassen, was nicht in jeder Firma der Fall ist.
Zu wenig Parkplätze! Manchmal mangelnder Kommunikationsfluss
Ich arbeite in der Gießerei, eigentlich eine reine Männerdomäne. Das bekommt man manchmal auch zu spühren, wegen den ganzen Vorurteilen dass Mädchen in Technischen Berufen fehl am Platz sind. Hat man jedoch erst mal gezeigt was man kann, wird man gleich respektvoll behandelt. Ich liebe es, wenn ich die Männerwelt überzeugen kann, dass Mädchen sehr wohl ich Technischen Berufen richtig sind!
wir werden super gefördert, verdienen gut, haben faire Arbeitsbedingungen
Da Da der Aufbau der ganzen Firma sehr kompliziert ist, würde ich ein Augenmerk auf die Vermittlung der Organisationsstruktur richten.
In fast allen Fachabteilungen hatten die Mitarbeiter spürbar Spaß an ihrem Beruf, ich habe es meist so erlebt, dass die Azubis in den Alltag integriert wurden (gemeinsame Pausen, Einladung zur Weihnachtsfeier...).
Die Übernahmechancen sind im Allgemeinen gut.
Bei Bosch Rexroth wird man im Bezug auf Weiterbildung sehr gut gefördert (zum Beispiel durch Zuschüsse).
Es gibt Informationsveranstaltungen zum Thema Weiterbildung.
Die tägliche Arbeitszeit lag bei 7 Stunden. In vielen Betrieben müssen die Azubis 8 Stunden arbeiten, daher kann man sich hier wirklich glücklich schätzen.
Die Mehrheit (der Azubis) arbeitet von 7-15 Uhr, man hat jedoch Gleitzeit.
Super Vergütung, da gibt es GAR NICHTS zu Meckern!!!!
Beide Ausbilder sind sehr bemüht und hatten für Sorgen ein offenes Ohr. Ich werde super gefördert und bei vielen Themen ermutigt.
Oftmals habe ich das Gefühl, dass sie überlastet sind und sich deshalb nicht immer so kümmern können, wie sie gerne möchten.
Das Verhalten ist professionell und nie unangebracht.
Von den Azubis wurde (manchmal zu)viel Einsatz (zum Teil ganz selbstverständlich) verlangt.
Auch Noten und Prüfungsergebnisse sollten immer tip-top sein, manchmal habe ich mich diesbezüglich unter Druck gesetzt gefühlt.
Die Stimmung im gesamten Lehrjahr war immer gut, Anfeindungen zwischen den Berufsgruppen gab es nicht wirklich.
Durch verschiedene Aktionen wie Wandertage und Ausflüge sollte der Zusammenhalt gestärkt werden. Manchmal war mir persönlich der Zusammenhalt etwas ZU stark im Fokus der Ausbildung, man muss ganz schön offen sein und z. T. auch viel von sich preisgeben.
In den meisten Abteilungen, in denen ich eingesetzt war, hatte ich keine Langweile und durfte eigenständig verschiedene Aufgaben bearbeiten.
Es gab jedoch auch einige wenige Abteilungen, in denen der Azubi nichts oder kaum etwas zu tun hat, das kann einen auf die Dauer nerven.
Unter den Azubis gab es bei der Arbeitsauslastung große Unterschiede, manche hatten häufig zu wenig Arbeit, andere hatten so gut wie immer etwas zu tun (dazu gehöre ich).
Es gibt abwechslungsreiche und weniger abwechslungsreiche Abteilungen, das ist denke ich normal.
Wir hatten häufig irgendwelche besonderen Veranstaltungen z. Bsp. Tag der Ausbildung, Tag der offenen Tür, Bosch Sportfest...bei dem die Mithilfe von Azubis erwartet wurde - war anstrengend, aber auch interessant und stärkt die Identifizierung mit dem Unternehmen.
Besonders hervorzuheben sind auch die vielen Ausbildungsmaßnahmen, vom Erste-Hilfe-Kurs über Word-, Excel- und Englischkurse bis hin zu Workshops zum Thema interkulturelle Kommunikation war alles geboten. Einziges Manko: diese Maßnahmen + die wöchentliche Berufsschule führen oft dazu, dass man nur recht wenig in der Fachabteilung ist, was das eigenständige Bearbeiten von Aufgaben oft erschwert.
Es gab für die Zwischen- und Abschlussprüfung eine Prüfungsvorbereitung um uns beim Bewältigen zu unterstützen.
Ich bin immer respektvoll behandelt worden und wurde nie vorgeführt. Schikane gibt es nicht!
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