Internationaler Konzern, wo Werte gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
offen, kreativ, innovativ, wertschätzend, flache Hierarchien, Skills-orientiert
Kommunikation
Mitarbeiter untereinander sehr kooperativ. vom Management manchmal etwas knapp.
Kollegenzusammenhalt
Top. Die Teams ziehen an einem Strang.
Work-Life-Balance
Freiheit, sich das Arbeiten nach der individuellen Gesamtsituation einzurichten. Zeiten, wo man weg ist (Familie), werden respektiert. Das bringt die Verantwortung mit sich, auf sich aufzupassen.
Vorgesetztenverhalten
offen. wertschätzend. es ist gewünscht, seine Stärken gewinnbringend einzubringen statt an Schwächen zu laborieren.
Interessante Aufgaben
Innovative Themen. Immer vorne mit dabei. Insbesondere im digitalen Marketing setzen wir als Team Trends und alle wirken mit.
Gleichberechtigung
Manche Situationen, Muster sind sehr männlich geprägt. Als Frau habe ich nichtsdestotrotz alle Möglichkeit, mich soviel Gas zu geben, wie ich möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
aufgeschlossen. Keine Unterschiede. Diversität wird gelebt. Wertschätzung für Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich. Desk-Sharing, offene Arbeits- und Kommunikationsbereiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Technik fürs Leben ist in allen Bereichen gelebte Realität. Groß bis klein.
Gehalt/Sozialleistungen
im Konzerndurchschnitt eher niedrig. Im IT-/Regionalen Durchschnitt im / eher über Durchschnitt.
Image
Technik fürs Leben als Markenwert. #LikeABosch als effektive Erneuerung des traditionellen Images.
Karriere/Weiterbildung
Kann man selbst gestalten, wird wertschätzend unterstützt. Es gibt ein vielfältiges Programm bei Bosch selbst. In manchen Jahren aufgrund Kostensituation eingeschränkt.