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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungDie technischen Mitarbeiter sind sehr nett und hilfsbereit. Sie waren der einzige Grund weshalb ich nicht mein Praktikum frühzeitig abgebrochen habe. Außerdem liest sich das Praktikum gut im Lebenslauf (weil Bosch) und das Büro ist schön.
Homeoffice möglichkeit
Gute Unternehmensgröße, sodass man die meisten kennt. Spannende Themen und motivierte Mitarbeiter.
Dass man auch in schlechten Zeiten nicht sofort vor die Tür gesetzt wird.
Sozialleistungen
Die gesamte Abteilung "Track and Trace" wird von Praktikanten am Leben gehalten. Die Praktikanten übernehmen Aufgaben, die die festen Mitarbeiter gar nicht kennen. Neue Praktikanten werden von alten Praktikanten eingelernt. Keinerlei Übernahmechance besteht und auch alle interessanten Aufgaben werden ausschließlich von den festen Mitarbeitern übernommen. Das gute Image von Bosch wird ausgenutzt, die Studenten in ihrem Praxissemster als billige Arbeitskräfte zu verwenden.
Teilweise hohe Arbeitslast, viele Organisationsänderungen, Wegfall/Verlagerung von Aufgaben und der damit verbundene Umgang mit den Betroffenen
Arbeitsdruck, schlechte Unterstützung im Homeoffice
Könnte noch mehr aus sich machen. Aber es scheint auf einem guten Weg zu sein.
Bitte kümmert euch mehr um die Praktikanten und bietet interessantere Aufgaben. Gerne auch auf Messen und Kunden mitnehmen, um den wirklichen Arbeitsalltag zu zeigen und nicht nur die langweiligsten Aufgaben machen zu lassen. Im Normalfall wollen sich Praktikanten auf das Arbeitsleben vorbereiten und erste Einblicke des zukünftigen Berufs sehen und nicht nur damit beschäftigt sein, Sensoren zu verpacken und Lieferscheine auszudrucken. Außerdem ist die Art und Weise wie ein bestimmter Mitarbeiter mit den Praktikanten redet und sich verhält absolut untragbar.
Nehmt mal den Druck raus und ihr werdet sehen, die Mitarbeitenden sind genauso fleißig, aber halt aus sich selbst heraus!
Die Erfahrungen hängen stark von den Vorgesetzten ab, von sehr schlechten bis sehr guten Erfahrungen ist alles möglich.
Themen und Projekte weiter priorisieren und fokussieren.
z.T. zu schnell strategische Kurswechsel
Der am besten bewertete Faktor von Bosch.io ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorreiter in IoT bei Bosch und in vielen strategisch wichtigen Projekten bei Bosch involviert.
Technik fürs Leben als Markenwert. #LikeABosch als effektive Erneuerung des traditionellen Images.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bosch.io ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu klein um Karriere zu machen, es gibt zwar für alle Mitarbeitenden ein Bildungsbudget, das kann aber wegen fehlender Zeit (hoher Arbeitsdruck) oft nicht genutzt werden
