30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die technischen Mitarbeiter sind sehr nett und hilfsbereit. Sie waren der einzige Grund weshalb ich nicht mein Praktikum frühzeitig abgebrochen habe. Außerdem liest sich das Praktikum gut im Lebenslauf (weil Bosch) und das Büro ist schön.
Die gesamte Abteilung "Track and Trace" wird von Praktikanten am Leben gehalten. Die Praktikanten übernehmen Aufgaben, die die festen Mitarbeiter gar nicht kennen. Neue Praktikanten werden von alten Praktikanten eingelernt. Keinerlei Übernahmechance besteht und auch alle interessanten Aufgaben werden ausschließlich von den festen Mitarbeitern übernommen. Das gute Image von Bosch wird ausgenutzt, die Studenten in ihrem Praxissemster als billige Arbeitskräfte zu verwenden.
Bitte kümmert euch mehr um die Praktikanten und bietet interessantere Aufgaben. Gerne auch auf Messen und Kunden mitnehmen, um den wirklichen Arbeitsalltag zu zeigen und nicht nur die langweiligsten Aufgaben machen zu lassen. Im Normalfall wollen sich Praktikanten auf das Arbeitsleben vorbereiten und erste Einblicke des zukünftigen Berufs sehen und nicht nur damit beschäftigt sein, Sensoren zu verpacken und Lieferscheine auszudrucken. Außerdem ist die Art und Weise wie ein bestimmter Mitarbeiter mit den Praktikanten redet und sich verhält absolut untragbar.
Sozialleistungen
Arbeitsdruck, schlechte Unterstützung im Homeoffice
Nehmt mal den Druck raus und ihr werdet sehen, die Mitarbeitenden sind genauso fleißig, aber halt aus sich selbst heraus!
Es wird viel verlangt!
Life? Welches Life? Es gibt zwar die Arbeitszeitsouveränität (ich kann selbst definieren, wann ich arbeite), was nützt die, wenn von 09:00 - 16:00 Pflichtveranstaltungen sind?
Zu klein um Karriere zu machen, es gibt zwar für alle Mitarbeitenden ein Bildungsbudget, das kann aber wegen fehlender Zeit (hoher Arbeitsdruck) oft nicht genutzt werden
Gehalt im Durchschnitt, aber zusätzliche Sozialleistungen: Gesundheitschecks, kostenlose Impfungen, Weiterbildungsbudget,...
Nicht schlecht, wird aber gehyped, obwohl da noch viel Luft ist.
Wenn es die nicht gäbe, wäre ich weg!
Recht schnell wird ein Angebot für Altersteilzeit unterbreitet.
Tun extrem aufgeschlossen und verständnisvoll, das ist aber leider oft nur Fassade
Tolle Büros, aber wenig Unterstützung für dein Homeoffice
Man tut offen, hält aber wichtige Informationen zurück
Männer und Frauen, die Gas geben herzlich willkommen. Wer sich Zeit für die Familie nimmt, wird abgeschoben. Von Equal Pay sind wir weit entfernt
Thematisch auf jeden Fall interessant, wenn da nicht die "verkopften" Prozesse wären.
Homeoffice möglichkeit
Super Möglichkeiten auch außerfachlich
muss(te) man selber drauf achten und auch durch NEINs umsetzten
verteilte Teams führen ist eine Kunst, die nur wenige Verantwortungsträger beherrschen
abnehmend
Teilweise hohe Arbeitslast, viele Organisationsänderungen, Wegfall/Verlagerung von Aufgaben und der damit verbundene Umgang mit den Betroffenen
Die Erfahrungen hängen stark von den Vorgesetzten ab, von sehr schlechten bis sehr guten Erfahrungen ist alles möglich.
Viele Möglichkeiten, aufgrund der Arbeitslast jedoch nicht befriedigend nutzbar
Arbeitszeitsouveränität
Gemischt
Sehr offene und transparente Kommunikation
Dass man auch in schlechten Zeiten nicht sofort vor die Tür gesetzt wird.
Derzeit ist vieles im Umbruch, wird Vieles neu bewertet und abgebaut. Daher auch eine Atmosphäre der Unsicherheit, Perspektivlosigkeit und Enttäuschung.
Dank Corona-bedingtem Home-Office gut unter einen Hut zu bekommen.
Größtenteils Home-Office, aber schickes neues Büro im Urban Harbor.
Aufgrund der aktuellen Neuorientierung weiss noch niemand genau, wohin der Weg konkret geht.
Gute Unternehmensgröße, sodass man die meisten kennt. Spannende Themen und motivierte Mitarbeiter.
Könnte noch mehr aus sich machen. Aber es scheint auf einem guten Weg zu sein.
Themen und Projekte weiter priorisieren und fokussieren.
Sehr junges, motiviertes und smartes Umfeld, mit dem man große Dinge bewegen kann.
Vorreiter in IoT bei Bosch und in vielen strategisch wichtigen Projekten bei Bosch involviert.
Home Office und flexible Arbeitszeiten ganz selbstverständlich. Zusätzlich alle zwei Jahre eine ausführliche Gesundheitsuntersuchung für jeden Mitarbeiter.
Extrem viele Trainings und flexible Zeiteinteilung für Weiterbildungen. Sogar ein überfachliches Extra Trainings Budget
Starker Team Zusammenhalt und Identifikation mit den Aufgaben und den Bereichen.
Flache Hierachien und weitgehend exzellente Führungskräfte
flexible Arbeitszeiten, Home Office selbstverständlich und ein super neues Office in Ludwigsburg.
Sehr professionelle Unternehmenskommunikation um Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten und einzubinden.
Von IoT, über e-Commerce bis hin zum Self Sovereign Identity Technologien
z.T. zu schnell strategische Kurswechsel
Offen Feedbackkultur, viel Kommunikation, flache Hierarchien
Home-Office, Sabbatical und Mitnahme von Urlaub ins nächste Jahr (um dann auch mal länger Urlaub machen zu können) möglich. Allerdings relativ hoher Workload.
Guter Zusammenhalt, obwohl Teams in Deutschland an drei Standorten verteilt sind
Insgesamt sehr niedriger Altersdurchschnitt
Super Arbeitsbedingungen. Hammer Büros in Berlin und Ludwigsburg, traumhaft schöne Lage des Standortes Immenstaad direkt am Bodensee
Durch die Einführung des Tarifvertrages ist alles sehr klar geregelt. Wenn jemand jammert, dann auf hohem Niveau.
Neue Büros in Berlin und Ludwigsburg. Immenstaad etwas in die Jahre gekommen.
Es wird viel und gern kommuniziert, sei es mit hilfreichen oder weniger hilfreichen Informationen.
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