25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Durch eine 20h Anstellung hat man noch ausreichend Zeit für seine anderen Aktivitäten, bouldern inklusive
Weiterbildungen werden auf Wunsch angeboten und auch bedingt gefördert
Es macht einfach Laune mit dem Team man hat immer gute Gespräche und sollte es Ausfälle geben findet sich immer jmd
Ist man länger dabei bekommt man auch die entsprechende Anerkennung, das Alter war bis jzt auch noch nie ein Problem beim einstellen. Ich glaube aber Studis werden an der Theke vorgezogen, was ich nicht schlimm finde, da hier fst nur Studis sind
Oft schon mitbekommen, dass sich über Kollegen hinter deren Rücken beschwert wird, statt einfach direkt mit ihnen zu sprechen.
Manches Equipment ist etwas älter aber man kann gut arbeiten
Events der Halle, die für Mitarbeiter wichtig sind, werden viel zu spät angekündigt oder oft nur kurz beiläufig erwähnt.
Aufjedenfall, die Führung besteht sogar zu Zeit aus mehr weiblichen Personen
Es gibt Aufgaben die müssen gemacht werden aber die Reihenfolge kann man selbst entscheiden, hat man einmal seine Routine gefunden macht es einfach Spaß
Lockeres Ambiente, alle sind per Du, Feedback wird von allen Seiten gegeben und eingeholt.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel, soweit die eigenen Aufgaben es zulassen und Urlaube je nach anstehenden Projekten auch kurzfristig möglich. Gelegentlich gibt es Abend- und Wochenendeinsätze. Man muss Aufgaben liegen lassen können, damit Überstunden im Rahmen bleiben.
Ist noch kein großes Thema; für die Hallen zu stark abgenutzte Bouldergriffe werden aber schon regelmäßig günstig an die Community abgegeben.
Workload und Ziele sind ambitioniert, die Leidenschaft fürs Bouldern schweißt zusammen.
Die meisten Büros haben noch Luft nach oben, was Licht, Belüftung / Klimatisierung und teilweise die (eigene) technische Ausstattung angeht.
Gehalt richtet sich vor allem an Quer- und Berufseinsteiger, kleinere Ausreißer nach oben werden, soweit es die Branche und Leistung hergeben, versucht möglich zu machen. Von den Zusatzleistungen (gratis bouldern, Vergünstigungen beim Essen in den Hallen & Ausrüstungskauf sowie 1 x jährlich Equipment vom Hauptsponsor; Sozialleistungen gibt es nicht) profitiert am meisten, wer Bouldern zu seinem Lebensmittelpunkt gemacht hat.
Sehr vielseitige Aufgaben mit großem eigenem Spielraum. Wenn man sich für einen Teilbereich besonders interessiert und sich dafür einsetzt, wird nach besten Kräften möglich gemacht, mehr Aufgaben aus diesem Bereich zu bekommen. Nur begrenzte Kapazität und Budget schränken die Möglichkeiten leider etwas ein.
Die Aufgaben wären interessant gewesen. Große Vielfalt und verschiedene Gebiete
Das Verhalten von Vorgesetzten und manchen Kollegen war teilweise respektlos und unfair
Tolles auftreten nettes Verhalten
Nichts
Sind super
Mehr Schulungen für Angestellte aber auch für Vorgesetzte! Viele haben das nicht gelernt und man merkt das ganz deutlich. Es wird viel ausprobiert.
Mehr Festanstellungen und weniger auf die Minijobber abwälzen.
Teils teils
Gehalt liegt ein paar Cent über dem Mindestlohn.
Die Offenheit und Transparenz. Auch Probleme können angesprochen werden und hierfür werden auch Lösungen gefunden. Wenn man zeigt was man kann, stehen einem die Türen noch offen.
Man hat steht's einen Ansprechpartner bei Problemen. Sehr flache Hierarchie und man hat Einfluss Optimierung einzubringen.
Tatsächlich wurden aus vielen Arbeitskollegen Freunde und das bietet sich auch für After Work Termine zum Bouldern exzellent an.
Buntes Team, was Vielfalt schafft.
Arbeit und sportlicher Ausgleich lässt sich hier optimal kombinieren. Danke für die Benefits
Dass die Hallenleitung endlich wieder sehr gut besetzt ist
Bisschen was zu meckern gibt’s immer, aber Nix was jetzt so schlimm ist, dass es sich lohnen würde hier aufzuführen
Nur die Kollegen.
Alles andere.
Es muss grundlegend an der Richtung gearbeitet werden. Neue Hallen bringen nichts, wenn die alten darunter leiden und auseinander fallen. Die Führungsebene benötigt dringen mal ein paar Kurse zum Thema Mitarbeiterführung. Die Standortleitung muss dringend getauscht werden.
Standortleitung verbreitet schlechte Atmosphäre
Nur über Insta gut
Nicht möglich
Nicht vorhanden
Es wird lieber neu gekauft und weggeschmissen
Nennt sich Trauma-Bonding
Standortleitung sehr unprofesionell und willkürlich
Es wird sich einfach um nichts gekümmert, solange der Profit stimmt, sind die Mitarbeiter austauschabr
Man erfährt mehr aus Insta.
Willkürliche Kündigung von Mitarbeitern sowie Bevorzugung einiger.
Die relativen Freiheiten am Arbeitsplatz
Fair bezahlen, transparent, offen kommunizieren
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist toll. Aber nur solange sich keine Führungskraft einmischt. Diese agieren irrational, unfair und nicht nachvollziehbar.
Kollegen reden nicht wirklich gut über die Firma.
Da alle nur Minijobber sind ist die Arbeit relativ flexibel. Es wird aber erwartet, jederzeit für Krankheitsfalle/Ausfälle einzuspringen, was extrem oft vorkommt.
Weiterbildungen gibt es nicht. Beförderungen werden nur intern vergeben, sodass die Führungsebene aus Menschen besteht, die der Leitung sympathisch ist aber keine wirklichen Kompetenzen besitzt.
Mindestlohn
Es gibt nicht mal Mülltrennung
Die einzig Gute Sache an der Arbeit dort sind die Kollegen.
Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen, da es fast nur Minijobber gibt.
Undurchsichtig. Es wird immer behauptet, es handelt sich um flache Hierarchien, aber die Unsetzung sieht anders aus. Das Verhalten von oben ist willkürlich und impulsiv.
Die Kommunikation der Führungsebenen ist undurchsichtig und mangelhaft. Wichtige Sachverhalte werden zu spät, nicht konsistent oder gar nicht kommuniziert.
Die Anregung zu einer permanenten persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, die professionelle aber lockere Arbeitsatmosphäre und das Gefühl, im dort zu Arbeiten, wo man sich wirklich wohl fühlt.
Es herrscht eine kollegiale Stimmung in der jeder bereit ist, die Kollegen und das Team bestmöglich zu unterstützen. Konstruktives Feedback und viele Freiheiten schaffen die Möglichkeit zu persönlicher Weiterentwicklung.
Gleitzeit und freie Arbeitseinteilung erlauben eine gute Work-Life Balance. Bei Überstunden wird von Vorgesetzten proaktiv darauf hingewiesen, dass diese schnellstmöglich abgebaut werden müssen. Urlaube und Freizeitausgleich werden schnell und umkompliziert genehmigt.
Ambitionierte Mitarbeiter finden innerhalb des Unternehmens viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Viele Mitarbeiter steigen innerhalb des Unternehmens auf. Budgets zur Weiterentwicklung sind ebenfalls vorhanden.
Das Gehalt kommt grundsätzlich pünktlich und vollständig und das Lohngefüge wird immer wieder überprüft und bei Bedarf angepasst. Insgesamt ist das Gehalt Branchenüblich, der Abstand zwischen Mitarbeitern mit und ohne Führungsverantwortung könnte jedoch größer sein.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams hat mich vom ersten Tag an begeistert.
Ich konnte bisher nicht feststellen, dass das Alter eines Mitarbeiters innerhalb des Unternehmens eine Rolle spielt. Zwar sind viele Mitarbeiter recht jung, grade bei standortübergreifend tätigen Mitarbeitern ist der Altersschnitt jedoch gemischt.
Gesetzte Ziele sind ambitioniert, aber realistisch. Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten motiviert, unterstützt, gefordert und gefördert und habe das Gefühl, dass sie dabei in jeder Situation hinter mir stehen.
Die Technische Ausstattung ist grundsätzlich solide, das ein oder andere Software-Tool würde den Alltag jedoch erleichtern. Das Büro könnte dagegen ein wenig mehr Aufmerksamkeit vertragen.
Grundsätzlich herrscht eine gute Meetingkultur, eine striktere Moderation würde die Effizienz einzelner Meetings jedoch positiv beeinflussen.
Das Geschlechterverhältnis innerhalb des Führungsteams am Standort ist ausgeglichen.
Das Aufgabenfeld ist spannend, vielfältig und breit gefächert. Die Abteilungen arbeiten teils übergreifend und unterstützen sich gegenseitig.
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