24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für alle, die Bouldern lieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Boulderwelt Gmbh in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres Ambiente, alle sind per Du, Feedback wird von allen Seiten gegeben und eingeholt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr flexibel, soweit die eigenen Aufgaben es zulassen und Urlaube je nach anstehenden Projekten auch kurzfristig möglich. Gelegentlich gibt es Abend- und Wochenendeinsätze. Man muss Aufgaben liegen lassen können, damit Überstunden im Rahmen bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist noch kein großes Thema; für die Hallen zu stark abgenutzte Bouldergriffe werden aber schon regelmäßig günstig an die Community abgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Workload und Ziele sind ambitioniert, die Leidenschaft fürs Bouldern schweißt zusammen.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büros haben noch Luft nach oben, was Licht, Belüftung / Klimatisierung und teilweise die (eigene) technische Ausstattung angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt richtet sich vor allem an Quer- und Berufseinsteiger, kleinere Ausreißer nach oben werden, soweit es die Branche und Leistung hergeben, versucht möglich zu machen. Von den Zusatzleistungen (gratis bouldern, Vergünstigungen beim Essen in den Hallen & Ausrüstungskauf sowie 1 x jährlich Equipment vom Hauptsponsor; Sozialleistungen gibt es nicht) profitiert am meisten, wer Bouldern zu seinem Lebensmittelpunkt gemacht hat.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben mit großem eigenem Spielraum. Wenn man sich für einen Teilbereich besonders interessiert und sich dafür einsetzt, wird nach besten Kräften möglich gemacht, mehr Aufgaben aus diesem Bereich zu bekommen. Nur begrenzte Kapazität und Budget schränken die Möglichkeiten leider etwas ein.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Anfangs euphorisch, später enttäuschend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Boulderwelt in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben wären interessant gewesen. Große Vielfalt und verschiedene Gebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten von Vorgesetzten und manchen Kollegen war teilweise respektlos und unfair
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Boulderwelt in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles auftreten nettes Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Sind super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Joar, gibt besseres aber auch schlechteres
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Boulderwelt GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen für Angestellte aber auch für Vorgesetzte! Viele haben das nicht gelernt und man merkt das ganz deutlich. Es wird viel ausprobiert.
Mehr Festanstellungen und weniger auf die Minijobber abwälzen.
Image
Teils teils
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt ein paar Cent über dem Mindestlohn.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team mit vielen Vorteilen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Boulderwelt München West GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und Transparenz. Auch Probleme können angesprochen werden und hierfür werden auch Lösungen gefunden. Wenn man zeigt was man kann, stehen einem die Türen noch offen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat steht's einen Ansprechpartner bei Problemen. Sehr flache Hierarchie und man hat Einfluss Optimierung einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich wurden aus vielen Arbeitskollegen Freunde und das bietet sich auch für After Work Termine zum Bouldern exzellent an.
Umgang mit älteren Kollegen
Buntes Team, was Vielfalt schafft.
Arbeitsbedingungen
Arbeit und sportlicher Ausgleich lässt sich hier optimal kombinieren. Danke für die Benefits
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mal ne objektivere Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Boulderwelt München West GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Hallenleitung endlich wieder sehr gut besetzt ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisschen was zu meckern gibt’s immer, aber Nix was jetzt so schlimm ist, dass es sich lohnen würde hier aufzuführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Shitstorm von ganz oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Boulderwelt München West GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Es muss grundlegend an der Richtung gearbeitet werden. Neue Hallen bringen nichts, wenn die alten darunter leiden und auseinander fallen. Die Führungsebene benötigt dringen mal ein paar Kurse zum Thema Mitarbeiterführung. Die Standortleitung muss dringend getauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Standortleitung verbreitet schlechte Atmosphäre
Image
Nur über Insta gut
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird lieber neu gekauft und weggeschmissen
Kollegenzusammenhalt
Nennt sich Trauma-Bonding
Vorgesetztenverhalten
Standortleitung sehr unprofesionell und willkürlich
Arbeitsbedingungen
Es wird sich einfach um nichts gekümmert, solange der Profit stimmt, sind die Mitarbeiter austauschabr
Kommunikation
Man erfährt mehr aus Insta.
Gleichberechtigung
Willkürliche Kündigung von Mitarbeitern sowie Bevorzugung einiger.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, furchtbare Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Boulderwelt Gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die relativen Freiheiten am Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Fair bezahlen, transparent, offen kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist toll. Aber nur solange sich keine Führungskraft einmischt. Diese agieren irrational, unfair und nicht nachvollziehbar.
Image
Kollegen reden nicht wirklich gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Da alle nur Minijobber sind ist die Arbeit relativ flexibel. Es wird aber erwartet, jederzeit für Krankheitsfalle/Ausfälle einzuspringen, was extrem oft vorkommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht. Beförderungen werden nur intern vergeben, sodass die Führungsebene aus Menschen besteht, die der Leitung sympathisch ist aber keine wirklichen Kompetenzen besitzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt nicht mal Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Die einzig Gute Sache an der Arbeit dort sind die Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen, da es fast nur Minijobber gibt.
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtig. Es wird immer behauptet, es handelt sich um flache Hierarchien, aber die Unsetzung sieht anders aus. Das Verhalten von oben ist willkürlich und impulsiv.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungsebenen ist undurchsichtig und mangelhaft. Wichtige Sachverhalte werden zu spät, nicht konsistent oder gar nicht kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein professionelles Arbeitsumfeld mit der Chance zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Boulderwelt GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anregung zu einer permanenten persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, die professionelle aber lockere Arbeitsatmosphäre und das Gefühl, im dort zu Arbeiten, wo man sich wirklich wohl fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine kollegiale Stimmung in der jeder bereit ist, die Kollegen und das Team bestmöglich zu unterstützen. Konstruktives Feedback und viele Freiheiten schaffen die Möglichkeit zu persönlicher Weiterentwicklung.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und freie Arbeitseinteilung erlauben eine gute Work-Life Balance. Bei Überstunden wird von Vorgesetzten proaktiv darauf hingewiesen, dass diese schnellstmöglich abgebaut werden müssen. Urlaube und Freizeitausgleich werden schnell und umkompliziert genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Ambitionierte Mitarbeiter finden innerhalb des Unternehmens viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Viele Mitarbeiter steigen innerhalb des Unternehmens auf. Budgets zur Weiterentwicklung sind ebenfalls vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt grundsätzlich pünktlich und vollständig und das Lohngefüge wird immer wieder überprüft und bei Bedarf angepasst. Insgesamt ist das Gehalt Branchenüblich, der Abstand zwischen Mitarbeitern mit und ohne Führungsverantwortung könnte jedoch größer sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams hat mich vom ersten Tag an begeistert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte bisher nicht feststellen, dass das Alter eines Mitarbeiters innerhalb des Unternehmens eine Rolle spielt. Zwar sind viele Mitarbeiter recht jung, grade bei standortübergreifend tätigen Mitarbeitern ist der Altersschnitt jedoch gemischt.
Vorgesetztenverhalten
Gesetzte Ziele sind ambitioniert, aber realistisch. Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten motiviert, unterstützt, gefordert und gefördert und habe das Gefühl, dass sie dabei in jeder Situation hinter mir stehen.
Arbeitsbedingungen
Die Technische Ausstattung ist grundsätzlich solide, das ein oder andere Software-Tool würde den Alltag jedoch erleichtern. Das Büro könnte dagegen ein wenig mehr Aufmerksamkeit vertragen.
Kommunikation
Grundsätzlich herrscht eine gute Meetingkultur, eine striktere Moderation würde die Effizienz einzelner Meetings jedoch positiv beeinflussen.
Gleichberechtigung
Das Geschlechterverhältnis innerhalb des Führungsteams am Standort ist ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist spannend, vielfältig und breit gefächert. Die Abteilungen arbeiten teils übergreifend und unterstützen sich gegenseitig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber ohne Führungsqualitäten und Anspruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Boulderwelt in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Management einstellen, Fortbildungen bezüglich Arbeitsrecht, Mitarbeiter sollten respektiert werden, Betriebsrat notwendig!
Arbeitsatmosphäre
Selten Lob, eher persönliche Drohungen für das Mindestlohn noch privat Extraaufgaben zu erledigen. Krankschreibung ist ein Kampf, da erwartet wird, dass man sich krank um einen Schichtersatz kümmert oder sonst krank arbeitet. Nach Krankheit muss man mit Vorwürfen rechnen, dass man die Kollegen im Stich lässt.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man privat immer Zeit hat mehr zu arbeiten. Work-Life-Balance ist möglich, man muss jedoch sehr darum kämpfen und damit auskommen, dass Kollegen und Führungskräfte persönliche Respektlosigkeiten einem gegenüber zeigen. Es wird auch immer erwartet, dass man länger arbeiten kann und immer Zeit hat einzuspringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum mit jährlichen Einsparungen (Lohnsteigerung um 50 Cent innerhalb von 3 Jahren, dafür 3 mal Mitarbeiterrabatte gekürzt im selben Zeitraum)
Kollegenzusammenhalt
Die Boulderwelt schafft es sich als ein prima Feindbild der Mitarbeiter herzustellen. Das führt zu einem tollen Zusammenhalt, da man den selben Gegner hat, nämlich den Arbeitgeber und die Führungskräfte. Viele werden jedoch unter Druck gesetzt mehr zu leisten, als sie bezahlt werden oder geplant werden. Das führt teilweise zur Spaltung unter den Kollegen. Jene die extra Arbeiten kaum entgeltlich ausführen haben Vorwürfe den Mitarbeitern gegenüber, die das nicht machen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider keine qualifizierten Vorgesetzten in der Boulderwelt. Die meisten sind über Vitamin B reingekommen oder die Stellen waren so lange unbesetzt, da schlechte Konditionen, dass einfach die erstbeste Person ohne Qualifikation eingestellt wurde. Kein Managementeverständnis. Überhaupt kein Verständnis zum Arbeitsrecht (Kündigungen gehen per Mail raus, Angestellte werden in der Arbeit privat beleidigt, permanentes schnippisches Verhalten, um Krankschreibungen muss man kämpfen und mit Konsequenzen rechnen).
Arbeitsbedingungen
Diverse Arbeitsrechtsverstöße
Kommunikation
Keine Kommunikation. Man erfährt Entscheidungen nur über viele Ecken oder gar nicht. Angemeckert wird man trotzdem, wenn man es nicht mitbekommt.
Interessante Aufgaben
Gibt es manchmal, jedoch selten entlohnt oder angemessen entlohnt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Boulderwelt durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden Boulderwelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Boulderwelt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.