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Bewertung

Tradition statt Innovation – Zeit für Veränderung

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Boysen Innovationszentrum Nagold in Nagold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management funktioniert nicht und hat unrealistische Erwartungen. Die Hierarchie ist tief im Kern der Organisation verankert, die immer noch veraltete Technologien entwickelt und sich weigert, neue anzunehmen.

Verbesserungsvorschläge

Eine vollständige Überholung des Unternehmens ist notwendig. Sie haben eine Infrastruktur des 21. Jahrhunderts, aber eine Denkweise des 18. Jahrhunderts.

Vorgesetztenverhalten

Ein hierarchisches Unternehmen, das in seinen Zielen und Arbeitsweisen illusionär war

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance für Weiterbildung


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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