48 Bewertungen von Mitarbeitern
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Die Mitarbeiter verdienen das Geld und ohne diese gebe es die Firma nicht,dann müssten die Disponenten sich selber verleihen und schaffen gehen. Also Vertrauen und Achtung gegenüber dem Hauptkapital der Firma.
Bei Krankheit wird man sofort ! gekündigt, gleich am 1. Tag der Krankheit !
Interesse an dem was man macht ist nicht vorhanden.
Ist man eingestellt, ist man eine Nummer.
Was,wo und wie nachher gearbeitet wird interessiert die Disponenten nichtmehr.
Keinerlei Vertrauen zu den eigenen Angestellten. Ausleihen können behaupten was sie wollen, es wird geglaubt und nicht hinterfragt.
Kein gutes Image, weil die Firma betreibt auch keine Imagepflege, jedenfalls merkt man nichts davon.
Keine Bewertung
Keine Kollegen kennengelernt.
Schlecht
Abgehoben gegenüber Angestellten, auch wenn deren Berufserfahrung wesentlich länger und deren Ausbildung höher ist.
Diese Bedingungen sind dem Arbeitgeber egal. Hauptsache arbeiten.
Gehalt ist gut.
Kein Urteil möglich
Der Arbeitgeber ist froh wenn eine Ausleihe realisiert hat. Alles andere interessiert ihn nicht.
Die Herzlichkeit, der Respekt zu allen. Vom Praktikanten zum Geschäftsführer, hier stimmt das gegenüber
Flexibelere Arbeitszeiten wären noch schöner.
Es kann nicht immer alles Harmonisch sein
Wer erfolg haben will, muss auch investieren
Mehr geht immer :-), dennoch darf man verhandeln und es ist kein Thema was vermieden wird
Es gibt noch zuviel Papierkram
Von - bis gemischter Haufen :-)
Wenn viel los, vergisst man auch mal. Dennoch kommunizieren wir wirklich sehr gut
Die arbeitsatmosphäre ist sehr gut
Das gehalt ist sehr gut
Es ist ein starker zusammen halt und sind alle gut gelaunt
Es war eine gutes verhalten
Wollen nur das besste für dich und unterstützen dich
Mann würd sehr gut behandelt
Mann hat viel fahltige aufgaben in den job dem man gerne macht
Leider nichts was gut ist, bis auf schnelle Vertragsabwicklung!
Vorgesetztenverhalten
Gehalt
Umweltbewusstsein
Kein Respekt vor seinen Angestellten
Schlechte Kommunikation
Unfreundlichkeit
Geschultes Fachpersonal intern
Führungskräfte sollten sich wie welche verhalten.
Mehr Gehalt, dem Markt angepasst.
Benefits
Fahrkostenerstattung
Bitte und Danke sagen !
Wenn frei dann frei!
Eher negativ wenn man beim Kunden ankommt freuen die sich wenn man adäquat geradeaus laufen kann und Hände und Füße besitzt und diese benennen kann. Man hört immer wieder Unzufriedenheit bei den Kunden wenn man von der BPG kommt.
„Wunschdienstplan“ schön wäre es. Mehr Arbeit wie in Festanstellung
Nichts!
Weniger als in Festanstellung, keine Fahrkosten, keine on Tops, bei der Abrechnung wird einem anders zumute. Auch hier weit entfernt von „moderner“ Zeitarbeit mit benefits und best Konditionen.
Alles wird und muss per Papier erfolgen, keine Anpassung an digitalisierte Abläufe um die Umwelt weniger zu belasten.
Man hat keine Kollegen
Dilettantisch, ständig schlecht gelaunter Ansprechpartner, unseriöse Aussagen und wenig bis kaum Lösungsstrategie. Leider kein Fachpersonal und absolut kein Bezug zur Pflege.
Bedauerlich, schlechter Stundenlohn, keine Fahrkostenerstattung, schlechte Dienstplangestaltung, Urlaub wird für nicht gefundene Einsätze beansprucht, bei krank wird angeraten nicht zum Arzt zu gehen und lieber unbezahlt zuhause zu bleiben, keine Mitarbeiter benefits, keine Events, kein nichts! Im Gegensatz zur Konkurrenz wenig reizend für Fachpersonal
Unfreundliche Kommunikation, ständige Erreichbarkeit erwartet, selbst im Frei hat man Angst auf das Telefon zu schauen!
Ich bin Ü 50 und bemerkete keine Unterschied
Durch absprache mit meine Ansprechpartnerin mein Arbeitgeber gefunden, weil sie für mich solange gesucht hat, bis den richten neuen Arbeitgeber fand
Das es die Möglichkeit gibt, sich weiter zu entwickeln.
Es kann nicht alles perfekt sein und das darf es auch nicht. Nur so können wir uns alle weiter entwickeln. Ich gehe gern zur Arbeit. Wenn ich aus meinem Urlaub komme, dann freue ich mich arbeiten gehen zu dürfen.
Schnelle Problemlösung und feste Ansprechpartner
Zusammenarbeit mit meiner Disponentin funktioniert hervorragend
Deshalb möchte ich nicht mehr Festangestellt sein, sondern nur im Leasing sein. Lege mir meinen Dienstplan, so wie es mir passt.
Meine Disponentin und ich gehen beide sehr Respektvoll um
Absprachen werden gut eingehalten
Mir ist eher die Zusammenarbeit mit der Firma wichtiger, als einen Euro irgendwo mehr zu verdienen und nur "eine Personalnummer" zu sein!
Im Leasing ist es sehr Abwechslungsreich
Kommunikation und gerecht werden der freien Tage, die angegeben wurden.
Nichts.
Das Zahlsystem für den Lohn auf einen einheitlichen Tag legen.
Es macht Spaß mit den Arbeitskollegen den Tag im Büro zu verbringen
Man kann sich die Arbeitszeiten aussuchen, je nach privaten Terminen
Glücklicherweise ein super Team
flache Hierarchien
Wir verstehen uns alle sehr gut
Man kann den Tag nicht so wirklich planen, es überrascht uns immer wieder :)
Mitarbeiter sind keine Nummer sondern werden einzeln wahrgenommen und gewährt schätzt
Es wäre Meckern auf hohen Niveau
Neue tolle Kollegen aktiver rekrutieren
Ich komm gern zur Arbeit, Tausch mich privat und beruflich mit den Kolleg*innen aus. Mir wird weitergeholfen wenn ich Hilfe benötige und ja es gibt dieses „WIR Gefühl“.
Die BPG mbH ist ein Personaldienstleister der mit den allen Mitarbeitern menschlich umgeht. Es werden sogar regelmäßig Spenden gesammelt.
Diesen Begriff Definiert jeder anders. Ich bin zufrieden
Wenn man dauerhaft gute Leistung erbringt, sprechen einen sogar die Vorgesetzten auf mögliche Beförderungen an. Man kann das auch problemlos selber ansprechen, auch wenn man an angebotenen Schulungen teilnehmen möchte.
Wer fleißig ist wir honoriert. Die Branche ist leistungsorientiert und Leistungsträger verdienen gutes Geld.
Es wird kostenloses Wasser (in Glas) zur Verfügung gestellt und auf recyceltes Beiefpapier und Hygienemittel geachtet. Bei dem Thema Umwelt geht immer mehr
Besonders seit der Pandemie sind wir noch enger zusammengewachsen.
Meine Kollegen sind zwischen 25-50 Jahre alt.
Wir haben bei uns eine DU Philosophie und wir werden bei Entscheidungen mit ins Boot geholt. Man wird gesehen und gute Leistung dauerhaft gewährtschätzt.
Wir haben zentral gelegene Niederlassungen, arbeiten mit 2 Monitoren, dürfen unsere Büros selbst gestalten, haben die neuesten Die sthandys und und werden Laptops für zuhause zur Verfügung gestellt.
Gute Kommunikation liegt an jedem einzelnen. Besser geht immer aber wenn man die Unternehmsgrösse berücksichtigt, wird gut kommuniziert.
Wir können unseren Tagesablauf selbst organisieren. Neben dem Vertrieb macht mir die Kundenbetreuung und Personalführung am meisten Spaß. Die Sachbearbeitung wird uns durch das backoffice abgenommen um uns auf unsere Vertriebsaktivitäten konzentrieren zu können.
So verdient kununu Geld.