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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
HomeofficeDie Herzlichkeit, der Respekt zu allen. Vom Praktikanten zum Geschäftsführer, hier stimmt das gegenüber
Pünktliche Gehaltszahlung.
Das es die Möglichkeit gibt, sich weiter zu entwickeln.
Leider nichts was gut ist, bis auf schnelle Vertragsabwicklung!
Schnelle Problemlösung und feste Ansprechpartner
Die Mitarbeiter verdienen das Geld und ohne diese gebe es die Firma nicht,dann müssten die Disponenten sich selber verleihen und schaffen gehen. Also Vertrauen und Achtung gegenüber dem Hauptkapital der Firma.
Bei Krankheit wird man sofort ! gekündigt, gleich am 1. Tag der Krankheit !
Interesse an dem was man macht ist nicht vorhanden.
Flexibelere Arbeitszeiten wären noch schöner.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt
Umweltbewusstsein
Kein Respekt vor seinen Angestellten
Schlechte Kommunikation
Unfreundlichkeit
keine Gehaltsperspektiven - woher die Motivation? - für den guten Zweck?
Wirbt mit 15 Euro Stundenlohn.. erhält aber niemand.ständige Einsätze unter prekären Arbeitsbedingungen. 90 Bewohner mit 4 Pflegekräften.. 1 Fachkraft für 3 Stationen.. wenn man die Verhältnisse anspricht wird man versetzt so das die Situation bleibt wie sie ist. Gefährliche Pflege! Einsätze bei denen man auf Stationen komplett mit 30 Bewohnern allein gelassen wird.. BPG hat Angestellte die so gut wie kein Deutsch sprechen und hat man mit denen zusammen einen Einsatz muss man für diese Person die Arbeit mitmachen weil ...
Es kann nicht alles perfekt sein und das darf es auch nicht. Nur so können wir uns alle weiter entwickeln. Ich gehe gern zur Arbeit. Wenn ich aus meinem Urlaub komme, dann freue ich mich arbeiten gehen zu dürfen.
Geschultes Fachpersonal intern
Führungskräfte sollten sich wie welche verhalten.
Mehr Gehalt, dem Markt angepasst.
Benefits
Fahrkostenerstattung
Bitte und Danke sagen !
Wenn frei dann frei!
Das Zahlsystem für den Lohn auf einen einheitlichen Tag legen.
Ich habe nichts was ich bemängeln könnte und meine Erfahrungen waren bis jetzt nur positiv.
Neue tolle Kollegen aktiver rekrutieren
Der am besten bewertete Faktor von BPG Berliner Personaldienstleistungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mann hat viel fahltige aufgaben in den job dem man gerne macht
Im Leasing ist es sehr Abwechslungsreich
Wir können unseren Tagesablauf selbst organisieren. Neben dem Vertrieb macht mir die Kundenbetreuung und Personalführung am meisten Spaß. Die Sachbearbeitung wird uns durch das backoffice abgenommen um uns auf unsere Vertriebsaktivitäten konzentrieren zu können.
Man kann den Tag nicht so wirklich planen, es überrascht uns immer wieder :)
Einsätze in ganz Berlin, ob Behindertenpflege, Wachkoma, Krankenhaus, ambulant, Altenpflege, Psychiatrie, alles ist möglich.
Man wird nach Fähigkeiten und Vorlieben eingesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BPG Berliner Personaldienstleistungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Bewertung
Beim Thema Weiterbildung könnte die BPG noch etwas nachbessern, aber wer Eigeninitiative beweist, der wird dafür auch geschätzt.
Aber insgesamt wird Leistung sehr schnell honoriert.
