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Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die fachliche Qualität und die Vielseitigkeit zwecks der Einsatzmöglichkeiten.
Das fehlende Verständnis zwecks Arbeitsunfähigkeit oder stressbedingter Druck. (Ist sicherlich auch der Branche geschuldet)
Mehr auf die menschlichen Komponenten eingehen!
Ist stark stressabhängig. Natürlich darf es stressbedingt auch ab und zu angespannter hergehen. Allerdings sollte es nicht auf Rücksichtslosigkeit hinauslaufen.
Durch hervorragende Leistung überzeugt das Unternehmen hier auf ganzer Länge.
Könnte meines Erachtens besser gestaltet werden. Bezüglich der Arbeitszeiten ist hier noch Verbesserungspotential. Allerdings sollte positiv erwähnt werden, dass die Niederlassungen teils gewillt sind, daran zu arbeiten.
Es ist sogar wünschenswert, wenn man Interesse hat. Hier wird gern auf Langfristigkeit investiert.
Das Gehalt ist ausreichend, kann aber noch nicht endgültig mit der Konkurrenz mithalten.
Mehr als die Mülltrennung bekommt man hier als Mitarbeiter nicht mit. Wie groß die Auswirkungen sind, ist uns nicht bekannt.
Man kann sich auf seine Mitmenschen verlassen. Ausnahmen bestätigen die Regel, aber grundsätzlich ist es ein gutes Miteinander.
Gleicht dem der jungen Kollegen. Es gibt keine altersabhängigen Unterscheide. Hier geht es nur nach Leistung und Willen. Ist dieser Vorhanden, werden sogar Weiterbildungen angeboten.
Für mein Empfinden sehr Niederlassungsabhängig. In München ist das Vorgesetztenverhalten wirklich einwandfrei.
Da es eine sehr subjektive Frage ist, möchte ich hier kein Urteil verkünden.
Sehr verbesserungsbedürftig! Leider ist Kommunikation oft missverständlich oder nicht ausreichend. Viele Informationen werden als selbstverständlich zurückgehalten und die Umsetzung erwartet.
Oft haben Mitarbeiter, mit längerer Unternehmensangehörigkeit, Priorität. Das kann manchmal zum Missverständnis von leistungsbringenden Neulingen sein. Große Unterschiede konnte ich hier jedoch glücklicherweise nie feststellen.
Das Aufgabengebiet ist enorm vielseitig und die Einsatzmöglichkeiten extrem flexibel.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter
Freundliches und angenehmes Miteinander. Man fühlt sich wohl.
Das Image ist gut, aber der Bekanntheitsgrad ausserhalb der Branche nicht
Flexible Arbeitszeiten, Privates wird berücksichtigt. Es gibt natürlich immer mal Spitzen in der Arbeitslast - aber das kann zeilich auch wieder ausgeglichen werden
Die flachen Hierarchien machen eine vertikale Karriere schwierig - aber aufgrund der Unternehmensgröße ist eine Fachkarriere gut gegeben. Um Weiterbildungen muss man sich selber bemühen, aber dann bekommt man sie eigentlich auch genehmigt.
Gehalt ist angebracht, Sozialleistungen wie 100% übernahme des Deutschlandtickets, übernahme einer Pivaten Unfallversicherung oder Zuschuss zur Privaten Altersvorsorge selbstverständlich
An sich sehr gut - aber in dem Bereich gibt es immer Luft nach oben.
Ein echtes Team, man unterstützt einander.
Es gibt viel Wertschätzung für Erfahrung
Viel Vertrauen und Freiheit geht leider auch mit nicht sehr ausgeprägten Leitlinien einher
Super angenehme und Moderne Arbeitsplätze. Keine Großraumbüros.
Der Umgangston ist freundlich, es gibt keine "Geheimnisse"
Ich erkenne keinen Unterschied in der Behandlung von Kollegen. Aber ein paar mehr Frauen in der Führungsriege würden nicht schaden.
Absolut spannende und abwechslungsreiche Projekte
- flexible Arbeitszeiten
- interessante Projekte
- guter Kontakt mit den Vorgesetzten
- moderne Software
- die interne Organisation und der Informationsfluss funktionieren manchmal nicht, einige Prozesse sind veraltet
- kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
- Mehr Engagement für die Arbeit mit modernen Technologien wie BIM
- Rasches Handeln bei internen Änderungen
- Modernisierung der internen Prozesse
Es herrscht eine kollegiale Atmosphäre
In den sozialen Medien ist die Firmenaktivität eher durchschnittlich
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice
Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch die Vielfalt der Aufgaben und Tätigkeitsbereiche des Unternehmens
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig
Über alles kann diskutiert werden
Gute Hardware, alle Programme, die ein Ingenieur braucht, sind vorhanden.
Manchmal wird nicht alles zwischen Niederlassungen kommunizert
Aufgrund der Größe des Unternehmens erhält man oft interessante Aufgaben
Es gibt keine Gleichbehandlung. Weder vor Ort noch in den Arbeitsverträgen.
Bei der Größe des Unternehmens wäre ein Betriebsrat angebracht.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt.
Es gibt flexible Arbeitszeiten. Home-Office wird nicht gerne gesehen und auch nicht unterstützt. Nur wenige Kollegen dürfen im Home-Office arbeiten.
Es wird Wert darauf gelegt, dass man sich vieles selbst beibringt. Es kommt auf den Stellenwert des Mitarbeiters an, ob man in den Genuss einer Weiterbildung kommt.
Es gibt keinen Zusammenhalt. Nur vereinzelt gibt es gute Kontakte.
Man wird herabgesetzt und klein gehalten.
Die Büroräume sind modern. Dadurch wird das Arbeitsklima auch nicht besser.
Viele Bearbeiter werden von den wenigen Projektbesprechungen ausgeschlossen.
Alles bestens.
Gibt auch hier aufgrund Projektstaus ab und zu Überstunden. Aber sonst, alles gut.
Aber wie immer: Verhandlungssache.
Ausbaufähig
Gibt natürlich hier und da Reibungen. Wo nicht? Aber im großen und ganzen, läuft es.
In diesem Punkt kann man glaube ich immer was machen. In diesem Betrieb nicht anders.
Man kann über alles reden.
Informationen bezogen auf die Firma werden kontinuierlich gegeben. Was jedoch fehlt und m.E. zu verbessern gilt, sind aktuelle Infos, die für die eigentliche Arbeit relevant sind.
Von einigen Vorgesetzten unverständliche Arbeitsverteilung.
Flexible Arbeitszeiten
Moderner werden. Umstrukturieren und in der heutigen Zeit ankommen.
Angespannte Arbeitsatmosphäre
Home Office wird nicht gerne gesehen und nur sporadisch angeboten, trotz der heutigen Zeit. Überstunden machen ist die Regel und wird gerne gesehen.
Sehr modernes Büro
Größtenteils bekommt man keine Antwort auf Email’s oder Fragen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr schlechte Bezahlung
Flexible Arbeitszeiten und interessante Projekte
Das jeder machen kann was er will, ohne Konsequenzen
Die Arbeit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mehr wertschätzen und dann auch angemessen nach der Leistung bezahlen, egal wie lang man schon dabei ist
Man wird nicht an Erfolgen beteiligt
Andere Kollegen kennen die Firma nicht
Flexibel Arbeitszeiten, Arbeiten ist in der Regelarbeitszeit gut zu schaffen
Weiterbildung wird immer gefördert
Schlechte Bezahlung + keine Sonderzahlung (z.B. Weihnachtsgeld)
Ist im Baugewerbe aber eh schwierig
Jeder denk erst an sich, als an die Team-Leistung
Alle werden gleich behandelt
Kommt aber immer auf den Projektleiter selbst an, hier gibt es große Unterschiede
Modern
Viele Kollegen und Kolleginnen kommunizieren nicht richtig, dadurch gehen Informationen verloren, es entstehen Probleme
Sehr abwechslungsreich
Super spannende Projekte
unkomplizierte Kommunikation, schnelle Entscheidungen, hilfsbereite Kollegen
Arbeitsklima, Aufstiegschancen
Ein absolut tolles Team und super Arbeitsbedingungen.
spitze
noch weiter im Aufbau befindlich
freies Arbeitszeitmodell
es gibt immer Unterstützung beim Thema Weiterbildung
moderne, neue Einrichtung, die bei Bedarf ständig erweitert und ergänzt wird
immer offene Türen
vielseitige, abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte
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