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Bergische 
Achsen 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BPW Bergische Achsen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BPW Bergische Achsen
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BPW Bergische Achsen
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

3-4Schichtsystem, oft Sa. u. So. Schichten

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre in den meisten Bereichen!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann sicherlich jedes Unternehmen besser werden, so auch die BPW aber im Hintergrund macht man sich schon viele Gedanken und arbeitet an kommunikativen Lösungen zu den einzelnen Themen!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Abteilungen sehr gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel besser geworden, da die Wichtigkeit dieses Themas absolut angekommen ist und Faktoren wie allg. und mentale Gesundheit sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie ernst genommen werden!

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist sicherlich noch Luft nach oben in einigen Abteilungen aber auch hier ist man dabei ein Bewusstsein für bessere Führung zu schaffen und die Vorgesetzten in ihrem Führungsverhalten zu unterstützen und an die Hand zu nehmen!

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