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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungZuverlässige Bezahlung, flexible Arbeitszeiten.
Der kollegiale Zusammenhalt und das Wir-Gefühl
Habe meine Ausbildung bei BPW absolviert und ich bin absolut dankbar für die gute Ausbildung. Ohne die Motivation meines Ausbilders hätte ich wahrscheinlich nicht so schnell meinen Weg gefunden. Die Arbeit in der Abteilung nach meiner Ausbildung hat immer Spaß gemacht und ich habe den Betrieb nur wegen meiner Weiterbildung verlassen.
Das Betriebsklima. Ist trotz der Größe noch sehr familiär.
Der Einsatz für die Umwelt passt
Den allgemeinen Umgang mit Arbeitnehmern
Der rigorose Umgang mit Führungskräften und die latente Angst von vielen, Probleme offen anzusprechen
Einen offenen Umgang mit den Mitarbeitern warum wir zb. dieses Jahr 115h umsonst arbeiten sollen und nicht immer irgendwelche neuen Geschichten sich ausdenken.
Es wird sehr viel Geld in unnötigen Projekten "verbrannt" und die Qualität stimmt auch nicht mehr.
Gleichzeitig geht es der Firma angeblich schlecht und die Mitarbeiter müssen z.B. kostenlose Mehrarbeit leisten.
Meiner Meinung nach grobe Fehler im Management.
Umsetzung von Ergebnissen dauert zu lange. Zu viele Besprechungen ohne Sinn die der BPW viel Geld kosten.
Wertschätzung nicht nur auf Plakate drucken sondern gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften auch zeigen und leben
Am altbewährten gutem Produkt festhalten.
Focus auf Qualität setzen!!!
Die Personalführung überdenken, fairere Lohngruppen, Förderung von Weiterbildungen, bessere Kommunikation a
In fachlicher Hinsicht die Rückkehr und Besinnung auf die ureigene Kernkompetenz hinsichtlich Entwicklung, Produktion und Vertrieb von hochwertigen Achsen für das NFZ-Segment.
Der am besten bewertete Faktor von BPW Bergische Achsen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Stelle und dementsprechend auch die Aufgabe der Abschlussarbeit habe ich mir natürlich selbst ausgesucht. So oder so war das Thema und die damit verbunden Aufgaben sehr interessant.
Im Vertrieb kommen die interessanten Aufgaben meist vom Kunden
Wenn man Glück bei der Stelle hat, sind die Aufgaben zwar monoton, können aber durchaus interessant sein
Ja und man bekommt die Chance sich weiterzuentwickeln, wenn man das Gespräch sucht!
Eher täglich grüßt das Murmeltier...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BPW Bergische Achsen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Hier kann sicherlich jedes Unternehmen besser werden, so auch die BPW aber im Hintergrund macht man sich schon viele Gedanken und arbeitet an kommunikativen Lösungen zu den einzelnen Themen!
Ein riesiges Problem bei BPW da die GL klare Vorstellungen davon hat, wer was wann und wie kommunizieren darf. Das führt dazu, dass man das meiste am schnellsten im Betriebsrestaurant erfährt, nach dem Motto "Hast du schon gehört?"
Es wird sich mühe gegeben z.B. das neue Jobrad schmackhaft zu machen.
Meistens beläuft sich allerdings die Kommunikation auf die aktuell schlechte Auftragslage.
Es wird immer Verbesserung versprochen, aber ändern tut sich nichts.
Leider wird von oben herab entschieden, ohne die Mitarbeiter einzubinden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Jungen Mitarbeiter mit Potential wird oftmals keine Perspektive aufgezeigt, so dass sie sich etwas anderes suchen und das Unternehmen verlassen.
Sehr gut ist hingegen die Ausbildungsabteilung der BPW und die Möglichkeit, ein duales Studium zu machen.
Wird aktuell geblockt, internes Weiterbildungswesen wird verstärkt um Kosten zu senken.
Diese Zertifikate sind allerdings außerhalb des Unternehmens nicht zu gebrauchen
Das Thema Weiterbildung mal besser aber trotzdem noch hohes Niveau!
Karrierechancen gibt es auf jeden Fall, man muss nur manchmal etwas geduldig sein, was sich dann aber meist auszahlt!
Es wird offen kommuniziert, dass auch BPW ein Interesse daran hat einen Einstig nach der Arbeit zu ermöglichen.
Weiterbildungsangebote über Seminare gibt es immer
