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BPW 
Bergische 
Achsen 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score90 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BPW Bergische Achsen
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BPW Bergische Achsen
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    90%90
  • KantineKantine
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der kollegiale Zusammenhalt und das Wir-Gefühl
Bewertung lesen
Habe meine Ausbildung bei BPW absolviert und ich bin absolut dankbar für die gute Ausbildung. Ohne die Motivation meines Ausbilders hätte ich wahrscheinlich nicht so schnell meinen Weg gefunden. Die Arbeit in der Abteilung nach meiner Ausbildung hat immer Spaß gemacht und ich habe den Betrieb nur wegen meiner Weiterbildung verlassen.
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Eigentlich sehr soziales Familienunternehmen, aktuell jedoch zunehmend Gewinnorientiert.
Das Betriebsklima. Ist trotz der Größe noch sehr familiär.
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Der Einsatz für die Umwelt passt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den allgemeinen Umgang mit Arbeitnehmern
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Der rigorose Umgang mit Führungskräften und die latente Angst von vielen, Probleme offen anzusprechen
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Es wird sehr viel Geld in unnötigen Projekten "verbrannt" und die Qualität stimmt auch nicht mehr.
Gleichzeitig geht es der Firma angeblich schlecht und die Mitarbeiter müssen z.B. kostenlose Mehrarbeit leisten.
Meiner Meinung nach grobe Fehler im Management.
Einen offenen Umgang mit den Mitarbeitern warum wir zb. dieses Jahr 115h umsonst arbeiten sollen und nicht immer irgendwelche neuen Geschichten sich ausdenken.
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Umsetzung von Ergebnissen dauert zu lange. Zu viele Besprechungen ohne Sinn die der BPW viel Geld kosten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung nicht nur auf Plakate drucken sondern gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften auch zeigen und leben
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Focus auf Qualität setzen!!!
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Sich auf die Kernkompetenz des Unternehmens konzentrieren und dort bei guter Qualität wieder wettbewerbsfähig werden.
Spielerei-Projekte, die niemand wirklich braucht, deren Entwicklung der Endkunde aber mit bezahlt, bleiben lassen!
Die Personalführung überdenken, fairere Lohngruppen, Förderung von Weiterbildungen, bessere Kommunikation a
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In fachlicher Hinsicht die Rückkehr und Besinnung auf die ureigene Kernkompetenz hinsichtlich Entwicklung, Produktion und Vertrieb von hochwertigen Achsen für das NFZ-Segment.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von BPW Bergische Achsen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Unter anderem mit einer eigenen Wasserkraftturbine tut BPW einiges, um mit der Umwelt so schonend wie möglich umzugehen.
4
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An den Themen wird viel gearbeitet und optimiert, um dort immer besser zu werden
5
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Das Unternehmen wurde schon in den 90er Jahren als grünstes Industrieunternehmen ausgezeichnet
5
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Alles wird fachgerecht sort
5
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Regelmäßig Überprüfungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BPW Bergische Achsen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Hier kann sicherlich jedes Unternehmen besser werden, so auch die BPW aber im Hintergrund macht man sich schon viele Gedanken und arbeitet an kommunikativen Lösungen zu den einzelnen Themen!
3
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Ein riesiges Problem bei BPW da die GL klare Vorstellungen davon hat, wer was wann und wie kommunizieren darf. Das führt dazu, dass man das meiste am schnellsten im Betriebsrestaurant erfährt, nach dem Motto "Hast du schon gehört?"
2
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Es wird sich mühe gegeben z.B. das neue Jobrad schmackhaft zu machen.
Meistens beläuft sich allerdings die Kommunikation auf die aktuell schlechte Auftragslage.
2
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Leider wird von oben herab entschieden, ohne die Mitarbeiter einzubinden.
2
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Es wird immer Verbesserung versprochen, aber ändern tut sich nichts.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Jungen Mitarbeiter mit Potential wird oftmals keine Perspektive aufgezeigt, so dass sie sich etwas anderes suchen und das Unternehmen verlassen.
Sehr gut ist hingegen die Ausbildungsabteilung der BPW und die Möglichkeit, ein duales Studium zu machen.
2
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Wird aktuell geblockt, internes Weiterbildungswesen wird verstärkt um Kosten zu senken.
Diese Zertifikate sind allerdings außerhalb des Unternehmens nicht zu gebrauchen
1
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Das Thema Weiterbildung mal besser aber trotzdem noch hohes Niveau!
Karrierechancen gibt es auf jeden Fall, man muss nur manchmal etwas geduldig sein, was sich dann aber meist auszahlt!
4
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Budget wird ständig gekürzt. Lange Entscheidungswege.
2
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Viele Möglichkeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BPW Bergische Achsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BPW Bergische Achsen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden BPW Bergische Achsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BPW Bergische Achsen als eher modern.
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