Ein Unternehmen, wo man etwas bewegen und anpacken kann, um Veränderungen anzustoßen und umsetzen zu können!
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Work-Life-Balance voll meinen Wünschen entspricht bzw. auch vieles möglich gemacht wird, sofern es der Rahmen zulässt. natürlich gibt es Zeiten, wo es nicht möglich ist, aber dafür wird dann für den Ausgleich zu einem späteren Zeitpunkt gesorgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist wirklich Jammern auf höchstem Niveau, aber wie gesagt, die Ausstattung der Büros könnte moderner sein.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung würde ich Bereich der Ausstattung und Nutzung der Bürotechnik sehen. Gerade die Ausstattung der Arbeitsplätze könnte ergonomischer sein (bspw. höhenverstellbare Schreibtische als Standard)
Arbeitsatmosphäre
Für mich eine angenehme Arbeitsatmosphäre, wo man seine Arbeit gern macht und auch dazu kommt.
Kommunikation
Finde es erstaunlich wie detailliert über das Intranet kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Man setzt sich für die Kollegen ein und schaut nach gemeinsamen Lösungen.
Work-Life-Balance
Noch nie konnte ich meine WLB so frei gestalten wie beim BR
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird offen angenommen.
Es wird darüber diskutiert und man schaut gemeinsam, ob man etwas bewegen kann.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich habe ich viele interessante und vor allem abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung am Arbeitsplatz selbst könnte moderner sein bzw. müsste die Ausstattung auch umfänglich genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss sich darüber im klaren sein, dass man bestimmte Gehaltsgruppen und Stufen hat, in denen man sich bewegt. Für mich wird fair bezahlt. Natürlich gibt es hier keine großen Gehaltssprünge wie in der freien Wirtschaft, aber dafür hat man eben auch mehr Sicherheit.
Die Sozialleistungen sind enorm gut für mein Verständnis. Wenn man aus der freien Wirtschaft kommt, lernt man so etwas wie beim BR sehr schätzen.
Image
Am Image muss noch gearbeitet werden. Gerade die Wahrnehmung bei jungen Leuten ist, dass der BR altbacken ist. Der Wandel fängt aber auch hier gerade an, wodurch eine automatische Dynamisierung und Verjüngung stattfindet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird meines Erachtens sehr darauf geschaut, dass man sich weiterbildet und auch die Karrieremöglichkeiten sind gegeben. Und wenn man die Leiter rauf möchte, dann muss man eben auch etwas dafür tun und darf nicht nur "jammern".