Im Sinkflug nach unten....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Ausblick aus dem Funkhaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparkurs ohne Verstand, Karrieremöglichkeit, Arbeitsweise, Interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung der fertigen Azubis, endlich mal wie ein modernes Medienunternehmen arbeiten (nicht wie ein Finanzamt in den 70er Jahren), mehr Ehrlichkeit zu den Mitarbeitenden, Personal muss verjüngt werden - DRINGEND
Arbeitsatmosphäre
War mal besser. Es geht nur noch um sparen, sparen sparen. Kommuniziert wird nur sporadisch und erst dann, wenn alles schon über den Flurfunk kommuniziert wurde. Viele Kolleg:innen sind verunsichert, ob der Zukunft im Haus. Stellen werden immer mehr eingespart.
Kommunikation
Flurfunk first! Offiziell wird nur kommuniziert, wenn es sowieso schon jeder weiß. Intranet ist Marionette des Geschäftsleitung mit nur positiv geschönten Artikeln und starker Zensur bei der Kommentarfunktion.
Kollegenzusammenhalt
Viele haben Angst um ihren Job und wollen deswegen um jeden Preis die Anerkennung des Vorgesetzten. Hilfsbereitschaft untereinander lässt stark nach. Jeder meint, dass nur seine Arbeit die Wichtigste im BR ist.
Work-Life-Balance
Altmodisches und zurückgebliebenes Einhalten von Arbeitszeiten. Mit der ständigen Angst ein Anruf könne mal nicht angenommen werden. Telefone müssen in Freizeit und am Wochenende auf privat Handy umgestellt werden, damit Abteilung immer erreichbar ist. Auch wenn man nichts zu tun hat, was im BR sehr oft vorkommen kann, sitzt man doof seine Zeit ab.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation. Einknicken vor Geschäftsleitung. Manche vorgesetzten haben es anscheinend verlernt selber eine Telefonnummer zu wählen. Dafür gibt es je Sekretärinnen. Gibt es in einer Abteilung mehrere Leute mit dem gleichen Job, merkt man immer klar persönliche Präferenzen der Führungskraft. Unfaire Verteilung von Aufgaben und hart gesagt: Mobbing durch Ignoration
Interessante Aufgaben
Das war einmal. Alles wird gespart. Immer weniger wird gemacht. Es bleibt nur noch ein brutaler Verwaltungsapparat, der wie eine Behörde geführt wird. Schöne Projekte werden eingestampft und begraben.
Gleichberechtigung
Bemüht, aber noch einen langen weg vor sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen. Manchmal zu viel. Die älteren Kollegen sind die Könige im Haus. Junge Mitarbeiter sind die deppen. Bekommen nur befristete Verträge, werden dann vom Hof gejagt. Sehr schlechte Bezahlung von Absolventen der eigenen Ausbildung. Junge Leute werden vergrault und die Belegschaft wird immer älter und kommt nicht mehr mit neuen Arbeitsweisen oder neuen Programmen zu Recht.
Arbeitsbedingungen
Büros würde eine Renovierung nicht schaden. Computer für ein Medien Unternehmen peinlich!
Schöne Büros gibt es nur für Führungskräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss man wirklich positiv bewerten.
Mit einem kleinen Abzug. Auch wenn etwas sehr Umweltverträglich wäre oder die Umwelt schützen würde, wird es abgelehnt, weil es Geld kostet. Geld steht hier immer vor Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolventen der Ausbildung werden abgezockt und mit befristeten Veträgen und schlechter Bezahlung abgespeist. Auch wird immer mehr versucht Kosten zu sparen. So wurde der Tarifvertrag gekündigt und ein neuen Honorierungssystem für freie Mitarbeiter eingeführt.
Ich bewundere jeden Auszubildenden der bei uns im Haus bleibt und sich das antut.
Image
Der öffentliche-rechtliche Rundfunk ist auf dem Sinkflug mit einer fragwürdigen Zukunft. Stand jetzt ist der BR in keiner Weise zukunftsfähig
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Karriere machen will, muss man das Haus verlassen. Studierte Bewerber, werden immer Bewerbern vorgezogen, die "nur" eine Ausbildung gemacht haben. Auch, wenn der Studierte schlechter qualifiziert ist. Es gibt eine magische Grenze in der BR-Karriere, die darf man nur übertreten mit einem Hochschulabschluss. Egal wie qualifiziert man ist.