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Braaker 
Mühle 
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und 
Backwaren 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Braaker Mühle Brot- und Backwaren die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Braaker Mühle Brot- und Backwaren
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Braaker Mühle Brot- und Backwaren
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fisch stinkt vom Kopf. Offensichtlich kein Interesse sich zu verbessern. Somit auch keine Besserung in den Bereichen.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird gar nicht!

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1,0
Kommunikation

Wir wurden über die Meetings über das Tablet informiert.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

In unserer Filiale war der Zusammenhalt super. Kleine Unstimmigkeiten wurden sofort besprochen, sodass die Zusammenarbeit einfach Spaß
gemacht hat.

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1,0
Work-Life-Balance

Die Familie kommt an 2. Stelle. Es muss eine Pause von 30 Min. pro Tag gemacht werden. Wenn man allein in der Filiale ist, ist es schlecht, denn den Laden darf man, für die Zeit der Pause nicht schließen. Die Pause, auch wenn man sie nicht machen konnte, wird vom Gehalt abgezogen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Man bekommt nur wenig, fast gar keine Unterstützung

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