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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
KinderbetreuungMan kann sich eigentlich frei entfalten, und hat viel freiheit zum selbstbestimmten als Fachgeschäftsleitung.
Der Nahe Arbeitsweg und die schöne Arbeitsumgebung
Mitarbeiter Rabatt.
Mittlerweile nichts
Man ist bemüht. Auf Grund von Fachkräfte Mangel versuchen der eine oder andere Verkaufsleiter alles in seiner Macht stehen zu tun.
Die Bevorzugung von Mitarbeitern, die mehr Gehalt, einen Firmenwagen und extra Prozente bekommen. Die bevorzugung eines bestimmten Fachgeschäftes. Außerhalb sind wir scheinbar komplett egal
Geschäftsführung muss DRINGEND an sich arbeiten.
Sowie lernen abgesprochenes einzuhalten.
die mangelnde Kommunikation ..
das geringe Gehalt für die viele Arbeit ...
Die Kommunikation und Betriebsstruktur lässt häufig zu wünschen übrig.
Da gibt es spontan nichts zu bemängeln
Es gibt noch mehr Filialen, als das lieblingskind des juniorchefs . Auf Kosten der schlecht erreichbaren Filialen werden selbst bei Krankmeldung in genau diesen Filialen erst der drive besetzt und die anderen müssen zusehen wie sie klar kommen. Auch wenn es Sonntag mit höherem Kunden aufkommen zu rechnen ist, muss dass dann mit 2 Kräften gewuppt werden. So kann man bestehendes super motiviertes Personal auch los werden .
Echt sein wäre ein Anfang.
Eine bessere Bezahlung und besonders an den Urlaubstagen sollte was getan werden! 21 Tage sind einfach zu wenig besonders bei Arbeitszeiten die das Bäcker Handwerk so mit sich bringt. Erst recht wenn man 365 Tage im Jahr präsent ist und Feiertage zu Tagen werden an denen man mehr leistet als an jedem anderen Tag.
Die Schichten besser planen, oft wird man auch mal 7 bis 10 Tage hintereinander eingeplant wegen Personal Mängel oder man muss von spät auf früh Schicht machen. Man sollte die Chance haben auch nicht wechselnde Arbeitszeiten zu bekommen
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Fühlt sich der Mitarbeiter wohl und kann sich mit dem Betrieb identifizieren, bringt er automatisch mehr Leistung.
Fühlt er sich ausgebeutet und nicht ernstgenommen wird er genau das auch wiederspiegeln.
Die oberste Etage sollte sich mal Zeit nehmen um sich die Anliegen der Angestellten anzuhören und diese auch Ernst nehmen. Es bringt niemanden weiter, wenn nach und nach das Personal geht.
Der am besten bewertete Faktor von Braaker Mühle Brot- und Backwaren ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Bäckerei ist sehr gut angesehen und viele Kunden fahren sehr weit nur um bei der Mühle einzukaufen. Sie sagen bei uns gibt es die leckersten Franz Brötchen und Butter Kuchen
Nach Außen ein super Image.
Die tun viel für ein gutes Image. Bis vor kurzem stand ich total hinter dem Betrieb
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braaker Mühle Brot- und Backwaren ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Manchmal lässt die Kommunikation zu wünschen übrig, aber wenn man gut vernetzt ist, dann bekommt man so ziemlich alles mit.
Bei Fragen kommt immer ne Antwort.
Kaum bis gar nicht vorhanden. Ganz zu schweige, wenn es ein Problem gibt mit den Geräten, wird man nur angemotzt aus den oberen Etagen, wieso man anruft.
Ich finde es wird zu viel verschwiegen. Dies fällt aber nur auf wenn man im Betrieb gut vernetzt ist, was in meinem Fall so ist!
Einer gibt Anweisungen an den Anderen weiter. Ansonsten vom Vorgesetzten nur Vorhaltungen was falsch gemacht wurde
Klatsch und Tratsch verdient 10 Sterne. Es geht aber um die Kommunikation die relevant für die Arbeit ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Welche Weiterbildung?
Keine Selbstverständlichkeit aber auch nie ausgeschlossen und selber auch erlebt.
So etwas wie Weiterbildung etc. gibt es für die "normalen" Arbeiter nicht.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten in anderen Bereichen
Weiterbildung was ist das?
