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BRABUS
Bewertung

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good on paper, bad on your soul

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Struktur, einige Prozesse sind noch sehr weit hinter dem Branchendurchschnitt.

Kommunikation untereinander geht teilweise sehr ins Niveaulose. Beleidigungen, hinterrücks sowie direkt, fallen häufig und es wird mit extrem viel Druck gearbeitet. Es wird sehr deutlich gemacht, dass Leute nur gut behandelt werden, wenn sie abliefern. Du bist kein Mensch, du bist nur ein Werkzeug.

Verbesserungsvorschläge

Es ist nicht alles schlecht, aber vieles. Der Laden besitzt unglaublich viel Potenzial. Bitte nutzt das. Bei BRABUS arbeiten so tolle herzensgute Menschen, die unglaublich viel drauf haben. Leider wird dies durch einige wenige Menschen ruiniert. Impulsivität und ein Hang zum Cholerischen, das sollten keine Attribute einer Führungskraft sein, oder?

Arbeitsatmosphäre

Im Mobile Office sehr gut.

Kommunikation

Perfekt für alle, die gerne "angeschrien" werden wollen oder abends bei WhatsApp eine Welle an "Hass" Nachrichten bekommen möchten. So macht arbeiten doch Spaß!

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen (leider sind dies Personen auf Führungsniveau) sehr gut. Sehr liebe Menschen, die dort arbeiten und sich gegenseitig aufbauen. Ist aber auch notwendig.

Work-Life-Balance

24/7 erreichbar sein und arbeiten bis spät in die Nacht wird hier vorausgesetzt, auch am Wochenende.

Vorgesetztenverhalten

Das ist so grausam, das muss man einfach erleben.

Gleichberechtigung

Frauen können nicht Auto fahren und wenn, dann bitte nicht in den Werbespots, schließlich sei es total unrealistisch, dass eine FRAU so einen Wagen fährt! Es fallen oft Aussagen, die Grenzen überschreiten, jedoch mit einem Räuspern und Lachen dann überdeckt werden und alle anderen lächeln sie weg. Als wäre nie etwas gesagt worden, als wäre es in Ordnung diskriminierend zu sein.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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