Firma im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit für Kantine, 2022 relativ viele Parties; es gibt einen BR
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen Brady GmbH wächst ab 2023 mit SETON Abteilung zusammen, daher ist der Punkt hinfällig. Kunden sind informiert.
Arbeitsatmosphäre
Meine Abteilung wurde immer kleiner, aber andere Abteilung scheinen zufrieden zu sein
Kommunikation
Geschäftsleitung und Facility Team informiert relativ oft über globale und Standortnews
Kollegenzusammenhalt
hat wegen homeoffice und/oder lockdown Regelung teilweise nicht geklappt, dass man sich kennenlernte
Work-Life-Balance
konnte Stunden monateweise reduzieren
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Zielvereinbarungen aus Europaebene. In direkte Entscheidungen wurde man immer eingebunden. Kritik wurde von langjährigen Kollegen immer offen ausgesprochen und die Teamleitung hat oft diplomatisch reagiert.
Interessante Aufgaben
Job bestand aus zwei Hauptaufgaben, von denen es teilweise zu wenig gab.
Gleichberechtigung
Einige Frauen sind Abteilungsleiterinnen; es gibt viele Kollegen mit Migrationshintergrund, die teilweise auch Vorgesetzte sind
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele älter KollegInnen, teilweise auch schon seit 30 Jahren dabei
Arbeitsbedingungen
Bodenheizung im Zimmer. Lärmpegel war wegen Baustelle von Nachbarfirma schon oft nervig. Beleuchtung ok. Diskussionen wegen Lüften/Fenster auf/zu gibt es ja überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versand/Lager achtet stark auf gute Verpackungsmaterialien
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt relativ niedrig. Die alteingesessenen Kollegen sind auch nicht immer zufrieden.
Image
Firma wird intern gut gesehen, denke ich, aber draußen relativ unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Gab keine Weiterbildung, für mich nicht aber auch für Kollegen nicht, während ich dort war