31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gebäude super, Arbeitsmaterial super, Leute sind toll, Parkplätze, Getränke.
Ihr seid nicht AI/KI - ihr könnt nicht von AI sprechen, wenn ihr nicht einmal Sozialleistungen technisch hinbekommt, Steuerliche Vorteile nutzt und Eure Mitarbeiter nicht halten könnt. Kümmert Euch um eure Leute, bevor ihr von Ai sprecht. Seht zu endlich auf ein ERP System upzudaten, was nicht 30 Jahre alt ist.
Kommt endlich ins HEUTE an. in den nächsten Jahren verlieren wir viel KnowHow durch Rente und ATZ, jedoch keineswegs entsprechender Nachwuchs vorhanden. Home Office, attraktive Arbeitszeitmodelle, Sozialleistungen MÜSSEN genutzt werden.
Die Leute sind sehr gewissenhaft und engagiert. Generell alle freundlich und offen für Gespräche
Das Image, sofern sich nichts ändert, um an neue Leute zu kommen, wird absolut katastrophal. Ja und Amen, was auch immer Amerika will und sagt, wird demnächst viel kaputt machen
Arbeitszeiten sind human und größtenteils im Rahmen der 9to5 Kultur. Jedoch MUSS hier zukunftsweisend was passieren. Immernoch kein Home Office. Trotz Fachkräftemangel und Vorteilen von mobilem Arbeiten, wird hier immer mehr ins Büro gerufen.
Das wird die Firma gute Mitarbeiter und starken Neuzuwachs kosten.
Neue Mitarbeiter werden mittlerweile einigermaßen gut bezahlt. Bestehende MA weiterhin Schlechtverdiener.
Sozialleistungen so gut wie garkeine. Möglichkeiten der Förderung Bezuschussung oder Unterstützung werden keinesfalls genutzt. HR ist zweckentfremdet.
Zusammenhalt ist größtenteils überwältigend.
Größtenteils Ja-Sager - keine eigene Meinung. Überwiegend freundlich und setzen niemanden unter Druck. Doch die Mitarbeiter werden von Vorgesetzten kaum vertreten.
Ausstattung ist super. Kann man nicht meckern.
Informationen von Oben kommen spät, sehr sperrlich oder gar nicht. Trotz Betriebsrats, den man nutzen könnte für gewisse Kommunikation, hat man immer das Gefühl, dass alles mit Gewalt unter Verschluss gehalten wird.
Ist in Ordnung
offen und ehrlich; um die Mitarbeiter mehr bemüht, als sie es wissen
jährliche Gehaltserhöhungen
E-Auto-Ladestationen
Jeder kennt und schätzt jeden
Gesundheit und Freizeit werden beachtet
super
alle ziehen an einem Strang
Seniorität wird hier respektiert
sehr faire und umsichtige Führungskräfte
top
Transparenz und Ehrlichkeit auf ungeahntem Level
keine Unterschiede bemerkbar
oft Routinearbeiten, ab und zu aber interessante Abeechslung
Er hält zu seinen Mitarbeiter und hat immer ein Offenes Ohr. Zudem ist er sehr ehrlich und gibt auch super Tipps wie man in schwierigen Situationen zurecht kommt.
da gibt es nichts negatives auszusetzen.
TOP!!!!
Möglichkeit für Kantine, 2022 relativ viele Parties; es gibt einen BR
Unternehmen Brady GmbH wächst ab 2023 mit SETON Abteilung zusammen, daher ist der Punkt hinfällig. Kunden sind informiert.
Meine Abteilung wurde immer kleiner, aber andere Abteilung scheinen zufrieden zu sein
Firma wird intern gut gesehen, denke ich, aber draußen relativ unbekannt
konnte Stunden monateweise reduzieren
Gab keine Weiterbildung, für mich nicht aber auch für Kollegen nicht, während ich dort war
Gehalt relativ niedrig. Die alteingesessenen Kollegen sind auch nicht immer zufrieden.
Versand/Lager achtet stark auf gute Verpackungsmaterialien
hat wegen homeoffice und/oder lockdown Regelung teilweise nicht geklappt, dass man sich kennenlernte
Gibt viele älter KollegInnen, teilweise auch schon seit 30 Jahren dabei
Es gibt Zielvereinbarungen aus Europaebene. In direkte Entscheidungen wurde man immer eingebunden. Kritik wurde von langjährigen Kollegen immer offen ausgesprochen und die Teamleitung hat oft diplomatisch reagiert.
Bodenheizung im Zimmer. Lärmpegel war wegen Baustelle von Nachbarfirma schon oft nervig. Beleuchtung ok. Diskussionen wegen Lüften/Fenster auf/zu gibt es ja überall.
Geschäftsleitung und Facility Team informiert relativ oft über globale und Standortnews
Einige Frauen sind Abteilungsleiterinnen; es gibt viele Kollegen mit Migrationshintergrund, die teilweise auch Vorgesetzte sind
Job bestand aus zwei Hauptaufgaben, von denen es teilweise zu wenig gab.
den Umgang miteinander
mehr Weiterentwicklung ermöglichen und Entwicklungspläne aufstellen
Du-Kultur im ganzen Unternehmen über allen Hierarchie-Ebenen hinweg; konstruktive Gespräche und man zeigt jederzeit Respekt füreinander; auch der Spaß kommt nicht zu kurz
Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und der Möglichkeit, Mehrstunden abzubauen
hier wird sich viel überlegt; Energie-effizientes Haus mit Erdwärme, JobBike, Bienenhotel und Bienenwiese; weitere Verbesserungen sind angedacht
Der Teamgedanke steht an erster Stelle
Wer gerne in einem Internationalen Umfeld arbeitet, hat hier viel Abwechslung
Konflikte von beiden Seiten betrachten
War mal sehr gut, nun ist alles indirekter geworden....
Man darf ins Mobile Arbeiten
In den letzten Jahren immer mehr abgebaut, leider auch weil dafür gesorgt wurde...
Ich arbeite schon eine Weile im Unternehmen und früher hätte ich es anders Bewertet.
Ich würde es als Passiv bezeichnen
Flexible Arbeitszeiten, die man nach Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten auch nutzen kann.
Job Bike Programm
In der Regel ein gutes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Kritik wird akzeptiert.
Wie immer, man kann nie genug kommunizieren.
Da es ein internationales Unternehmen ist, sind die Aufgaben oft in Abstimmung mit anderen Ländern zu lösen. Kulturell anspruchsvoll, aber immer interessant.
Unglaublich Freundlich, sehr interessiert am Wohlbefinden der Mitarbeiter
Wird einiges Versprochen
Die halten wirklich zusammen
Beispiellos
Do-it-yourself
Nur das wichtigste
Natürlich
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, engagierter Betriebsrat, flache Hierarchien, Internationalität, Angebot von Impfungen
Die Vorgaben aus den USA berücksichtigen oft nicht die Verhältnisse in Europa.
Konkurrenz der Geschäftsbereiche untereinander.
Es könnten wieder mehr Weiterbildungskurse angeboten werden, z.B. Excel
Ich fühle mich wohl und wertgeschätzt.
Überstunden können zeitnah als Gleitzeit genommen werden. Flexible Arbeitszeiten.
Bis Anfang 2020 gab es Englisch-Kurse, die hoffentlich bald wieder aufgenommen werden.
Betriebliche Altersvorsorge vorhanden. Gehalt in Ordnung.
Das Gebäude, das 2009 bezogen wurde, hat eine Geothermie-Anlage.
Umweltzertifikat. Jobrad (Leasing).
Super Team!
Freundschaftlich, unterstützend
Die Technik funktioniert in der Regel einwandfrei, der Helpdesk hilft schnell.
Homeoffice wird ermöglicht. Angenehme Arbeitsumgebung in dem relativ neuen Gebäude.
Manchmal schwierig, da die Kommunikationswege über Belgien in die USA zum Teil kompliziert sind.
Ich bin jetzt seit 10 Jahren in diesem Job und es gibt immer wieder neue Aspekte.
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